培训专员岗位的职责(推荐3篇)_岗位职责

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第一篇：培训专员岗位的职责

1.协助主管开展绩效管理相关工作;

2.了解公司内部人员需求，并确认培训需求;

3.为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理入职相关的教材和试卷;

4.做好培训计划，跟进课程;

5.及时做好培训总结，并分析培训结果;

6.培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理;

7.协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈;

8.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;

9.严格记录培训的支出，执行培训效果评估工具，编写评估报告;

10.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

1、新人培训：组织公司新员工培训，更新新员工培训内容;带领新员工熟悉公司环境与团队，使其更具有归属感;

2、讲课：了解培训需求，开发课程进行授课;

3、培训档案与资料管理：归档授课资料、授课记录，提交相关授课报告;建立、更新、管理公司员工培训档案;

4、培训资源的拓展与整合：开发外部培训资源，对培训效果进行评估;安排和管理外派培训，审核公司员工外派学习状况以及外派费用报销申请;

5、培训礼品采购：挑选并采购企业书库图书;挑选并采购读书会奖励图书;挑选并采购培训奖品与礼品;

6、组织活动：独立组织公司文化活动，如读书会、非正式会议等;协助讲师组织开展大型项目培训;

金融学院微信公众平台：每日编辑、发送微信公众平台内容，不定期进行互动活动。

职责：

1、针对培训计划组织实施、过程监督;

2、针对培训效果能够下到市场进行跟进、辅导和反馈;

3、负责建立并优化培训体系，建立内部课程库和案例库;

4、根据需求整合资源提升培训质量;

5、承担基本课程的授课任务;

6、能够制作并不断优化课程资料。

任职要求：

1、医学、药学相关专业与背景

2、有良好的表达能力

3、有微课制作经验

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