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门诊药房人员岗位职责
1. 按照国家有关规定,严格遵守、执行科室的各项规章制度。 2. 坚守岗位,不得擅离职守。必须离开时,应经批准并安排人员代班;无特殊原因不得自行换班和无故缺勤,对违反者按有关规定处理。
3. 认真执行《中华人民共和国药品管理法》,严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。 4. 药师调配处方时必须做到“四查十对”。查处方,核对科别、姓名、年龄;查药品,核对药名、剂型规格、数量;查配伍禁忌,核对药品性状、用法用量;查用药合理性,核对临床诊断。 5. 调配处方要求准确、迅速,尽量减少患者排队取药的等候时间;调配中,应注意药品外包装的完整、清洁,遇到标签模糊、标识不清应及时更换。
6. 发药药师需对调配好的药品进行复核,确认无误后才可发放给患者,同时按照药品说明书或处方医嘱,耐心的向患者进行用药交代与指导如:用法、用量及注意事项等。
7. 每月配合对全部药品进行一次盘点,并检查药品效期。 8. 积极参加各类继续教育学习,不断提高业务水平。
1.在科主任领导及药剂师(士)指导下进行工作。
2.负责处方调配和一般制剂工作。
3.协助药师(士)进行灭菌制剂的配制和消毒。
4.协助药剂士进行药品的分发、保管、回收、下送、登记、统计工作。
5.负责所在工作室的清洁卫生工作。
药房工作职责
药库主任岗位职责
1、 坚持药品质量第一的方针,积极实施并完成药品使用目标及各项目任务。
2、 宣传和遵守《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《药品经营质量管理规范》,贯彻执行有关药品的方针政策、条例和规定,承担本部门的质量管理工作,负责具体的分管责任。
3、 督促检查药库职工执行岗位职责和各项制度,做好制度考核记录。
4、 负责健全药库的质量管理组织、检查,督促执行情况,做好药品质量问题的处理和近期药品的促销落实等工作。
5、 把好药品进货数量、质量验收关,科学计划进货,不断增加新品种,调整好进货与库存的合理结构,力求有效管理。
6、 以身作则,团结员工,充分调动员工的积极性。
7、 认真抓好安全保卫工作,协调外部公共关系。
药库质量管理人员岗位职责
1、 对药库所售药品具有质量否决权。
2、 在药库主任的领导下,监督检查国家有关药品质量的法律、法规、药库质量管理制度执行情况,协助药库主任做好质量管理制度考核工作。
3、 指导药库人员严格按国家有关规定对药品进行分类摆放。
4、 把好药品进货关,检查外包装是否破碎、受潮霉变,对原余药品应抽验质量,会同验收人员进行质量验收并签字(抽查核对品名、规格批准文号、注册商标、批号、效期等)。
5、 督促药品养护检查和效期药品月度检查执行情况,发现有质变、破损、霉变等质量问题,立即提出封存并将信息及时反馈至院长。
6、 做好近期药品月报工作,对积压过多或不动销药品提出促销建议。
7、 负责不合格药品的堆放,并有明显标记(标记为红色),及时做好处理记录、不合格来源:进货验收、药品验收时候,药品监督管理部门通告时及客户购买后发现退回等情况。
8、 出现以下严重质量问题必须及时上报:
(1) 卖错药品造成事故;
(2) 进货发现批量质量问题,如30%以上的大面积破损
9、 协助药库主任访问工作,了解客户的需求,收集客户意见,对客户反应的.质量问题解决了的要有记录、有结论。
10、 负责收集出售药品的不良反应情况,具体负责质量客户正确的填写不良反应的报告单,出现重大药品不良反应要及时、快速上报至药品监督管理不良反应检测中心。
药库验收员岗位职责
1、 自觉学习药品业务知识,努力提高验收工作水平。
2、 依据随货同行单对照实物进行品名、规格、批号、生产、生产厂商及数量的核对。
3、 严格按规定的抽样数量、验收方法、判断标准进行验收,重点验收标识、外观质量、包装质量。
4、 验收过程中发现质量异常情况,应及时通知管理员或直接反馈院领导。
5、 对验收合格的药品,验收人员将随货同行单和微机入库单交予微机管理者入库,时间不超过一个工作日。
保管员岗位职责
1、 保管人员应熟悉商品的性能和储存要求,按产品属性分类,区分储存,并按要求挂色标。
2、 保持库房清洁,明操作,防止因保管不善而造成的商品损坏、变质等责任事故。
3、 认真贯彻现进现出、近效期先出的原则。
4、 负责建立商品养护档案,每天上午10点和下午3点填写养护记录。
药师岗位职责
1、 药师必须遵循国家药品管理法律、法规的有关规定,遵守职业道德,忠于职守,对自己的工作质量负责,佩戴标明姓名、职称等内容的胸卡上岗。
2、 做好处方药和非处方药的分类管理工作。
3、 具备一定的专业知识和技能,熟悉药品知识,掌握最新医药信息。
4、 熟悉药品的性能、用途等有关知识,保证消费者用药安全,绝不推销假劣药品。
5、 对本部门的非药师人员进行指导。
上一篇:农村妇联工作职责 下一篇:医院工作职责任务1.在院长领导下,领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
2.拟定药材预算、采购计划,经院长批准后组织实施。监督有关人员遵守财经纪律,廉洁奉公。
3.组织领导药品调配工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配,保证配发的药品质量合格。
4.执行《药品管理法》,督促和检查毒、麻、限剧、精神药品及贵重药品的正确使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。
5.经常深入临床科室,了解需要,征求意见,改进工作。遇有危重病员抢救时,积极主动配合。
6.领导本科人员的业务学习,进行技术考核,提出升、调、奖、惩意见。确定本科人员的轮换和值班。
7.督促检查各科室的药品使用、管理情况。开展全院药学技术咨询工作。
8.组织中草药的加工炮制和改革剂型。开展药学科学研究和革新。
9.组织指导药学院校学生生产实习和进修人员的'教学工作。
10.督促做好药品登记、统计及各种报表工作。
副主任协助主任负责相应的工作。
门诊西药房岗位职责
一、处方审核调配和核对发药必须是两人分别进行。打印处方后应对各项内容认真审查,无误后方可调配。不合格退回修改的处方必须由医师在修改处重新签字或盖专用签章。
二、调配处方时应细心、谨慎、剂量准确、写清用法用量,不得用手直接接触药品,调配时不准谈笑、不准吸烟。
三、调配好的药品经仔细与处方核对无误后方可发药;发药时应向患者说明药品的使用方法及有关注意事项,出现差错及时纠正并登记。
四、收方、发药应态度和蔼、耐心解答病人的询问,不与病人发生争吵。
五、己发出的药品原则上不予退回。确认是包装、质量等问题的可予调换。退药时应仔细检查药品原包装及质量。
六、药品按使用频率结合药品分类定位存放,保持整洁。药架及盛药容器应干燥清洁,标签清楚、标示正确。
七、麻醉、精神等特殊管理药品严格按有关规定执行。
八、急诊处方必须随到随配,其它按先后顺序配发。
九、特殊管理药品每日进销应账物相符,保持账面整洁、清晰。
十、配合临床各科做好门、急诊处方和值班期间病区科室处方的配发工作。
十一、积极配合急诊科抢救危重和中毒病人,及时提供所需的用药。
十二、上班人员应穿工作服、佩带胸卡,整洁端正,自觉遵守规章制度,坚守工作岗位。
十三、保持工作区域整洁卫生,个人用品不准随便放置。药房内非工作需要不准科外人员进入,工作场所禁止吸烟。
1.在科主任领导和上级药师指导下进行工作。
2.负责指导和参与本科室的药品调配、制剂和加工炮制工作。
3.负责药品检验、鉴定,保证药品质量符合药典规定。
4.配合临床开展中草药提纯及加工,了解使用效果,征求意见,改进剂型,提高疗效。
5.负责毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况,发现问题及时处理。
6.担任教学和进修、实习人员的培训,组织本科室技术人员的业务学习。
药房岗位职责
1、遵守医院的规章制度,尊纪守法,具有良好的职业道德和严谨的工作作风。
2、负责处方划价,严格掌握药品价格,划价准确无误。 3、负责拟订药品采购计划。
4、不定期检查药品,防止积压和变质(沉淀、变色、发霉、过期等)如发现问题,及时向负责人汇报,不的私自发放过期药品。
5、遵照医嘱发放药品,不得擅自修改或涂抹处方。 6、认真执行各项规章制度,严格管理毒、麻等药品,严防差错事故。
7、保持药房清洁卫生,摆放整齐,空气流通。 8、负责处方装订,一周一订,并汇总。 9、加强业务学习,提高业务素质。