业务经理岗位职责(范文5篇)_岗位职责

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第一篇：业务经理岗位职责

岗位职责：

1、银行票据来源渠道开发、拓展及维护

2、票据交易操作。

3、渠道客户信息管理及公司客户数据库维护

4、现有客户关系维护。

5、其他管理层分配的相关工作。

任职要求：

1、具有银行承兑汇票或商票兑汇票交易经验；

2、熟悉银行承兑汇票业务及操作流程，具有一定票据来源渠道者优先；

3、熟悉银行承兑汇票业务知识，有银行工作经验者优先；

4、熟悉银行承兑汇票开票和贴现的运作模式，有较强的辨别能力；

5、稳重、严谨、勤奋、有责任心、适应能力强，具有团队意识与团队协作能力1、负责公司票据贴现、承兑、流通票等票据业务工作；

2、负责开拓票源及维护老客户；

3、建立完善公司票据业务各项制度及操作细则并组织实施；

4、负责实际跟踪公司票据业务风险点，控制风险发生，并及时反馈；

5、负责日常业务中票据来源公司的关系维护，定期向合作机构了解票据行业情况。

第二篇：关于财务部主任岗位职责

1.在总经理领导下，履行管理后勤集团财务的职责，建立健全后勤集团会计核算制度，监督检查财会业务及财政法规情况，协助总经理组织协调全集团的经济运行工作，努力提高财务管理水平。

2．熟悉和掌握各项财政制度，贯彻执行党和国家的财政法规，根据有关规定，及时制定适合本集团具体情况的管理办法和实施细则。遵守国家财政制度，维护财经纪律，勤俭办事业，坚持原则，秉公办事。

3.负责编制集团的年度财务预算，并协助总经理搞好预算分配工作，经常研究各项经费预算执行情况，为领导当好参谋，不断提高预算管理水平。

4．参与集团经济问题的分析和研究；对集团经济合同和经济协议的签定提出合理化建议。

5．加强资金的管理，及时做好资金的调度和调整，合理安排资金，充分利用资金，提高资金使用效率。

6．经常检查监督集团下属各部门的现金及有价*券收付工作，发现问题及时纠正。

7．负责财会人员的行政管理和工作岗位的调配，考核工作表现，工作能力，完成任务情况，并对职称申报提出意见。

8．配合有关部门有组织、计划地对财会人员进行业务培训，加强财会队伍建设，不断提高财会人员业务水平。有

9．负责集团各种有价*券及各种账表单据的设计和印刷工作。

10．完成集团领导交给的其它工作。

1、在总经理领导下，贯彻执行国家的财务政策、法规、制度，负责公司的财务会计工作，对公司财务工作进行管理、协调、监督检查。

2、调动会计人员工作积极*，组织有关政策、法规和业务学习培训，支持财务人员依法行使职权，维护财务人员合法权益。

3、组织会计人员按照(会计法)和财务规章制度进行会计核算和财务处理，严格收支。

4、负责财务会计报表，年度预、决算编制，搞好财务活动分析和年结算财务报告，及时向总经理提供真实可信的会计数据。

5、抓好会计基础工作，负责帐、*、卡的审核，逐步完成财务电算化。

6、起草制定财务管理制度规定，监督检查各项制度执行情况，(包括财务工作计划、工作总结和请示报告)等。

7、对各中心收支工作的核算、帐务处理的管理、监督、审核工作负责。

8、完成公司领导交办的其他工作

第三篇：业务经理等岗位职责及任职要求

岗位职责任职资格：业务经理受较大的工作压力；决策能力及执行力；1、中专及以上学历；3、工作地点：南通（需出差）；8、有团队协作精神，勇于挑战。8、完成上级领导交给的其他工作任务。2、在所辖的市场完成市场的分销等工作；1、完成上级下达的销售回款与工作目标；7、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品；6、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地区和客户；5、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；4、按要求建立客户档案，并维护良好的客情关系；底薪+提成+奖金+出差补贴+话贴+五险提供标准间宿舍3、按计划及要求拜访客户，并填报拜访跟踪表与终端拜访表；2、1-2年以上销售行业工作经验，电气相关行业优先，应届生亦可；公司提供具有竞争力的薪酬和福利，有意向人员可提前进行电话沟通。6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承5、对市场有敏锐的观察力，具有良好的沟通协调能力，计划组织能力，判断4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；7、掌握市场营销的相关知识，具备基本的财务知识，能够熟练使用办公软件；

及执行力；任职资格：受较大的工作压力；潜力的地区和客户；完成部门销售指标；1、大专及以上学历；7、有团队协作精神，勇于挑战。8、协助大区经理完成销售目标；3、2-3年以上销售管理工作经验；9、完成上级领导交给的其他工作任务。4、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；5、具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承4、具有敏锐的观察力，良好的沟通协调能力，计划组织能力，判断决策能力5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；进行市场调查，挖掘有市场3、定期上报本区域客户信息，开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，承担本区域的销售任务、回款目1、负责区域的工作开展，负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，

对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根保通据护过生高管产中线工资敷艺料设高试技中卷术资配料不置试仅技卷可术要以是求解指，决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高高与中中带资资负料料荷试试下卷卷高问总中题体资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下，安与要全过加，度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高；试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中，核资或对料者定试对值卷某，弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试，卷保编工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置，弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误，试高要方中求案资技，料术编试交写、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷动高、调设中电试作技资气高，术料课中并中且试、件资包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术，管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高，案中为；资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资，管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装，工置合作调理并试利且技用进术管行，线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确：指灵在导活分。。线对对盒于于处调差，试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷，术调应问试采题技用，术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔，变开需压处要器理在组；事在同前发一掌生线握内槽图部内纸故，资障强料时电、，回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资，料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而，与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检，卷测并主处且要理了保。解护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。2、工作地点：南通，能够适应出差；7、指导并扶助区域人员业务的管理；实；岗位职责任职资格：大区经理1、大专及以上学历；7、有团队协作精神，勇于挑战。识，有责任心，能承受较大的工作压力；组织人员、合理安排各项业务专项活动；4、具备较强的沟通协调能力、团队管理能力；2、工作地点：南通，能够适应出差或驻外工作；施营销推广计划，完成区域的销售目标和利润目标；5、具有良好的计划组织能力，判断决策能力及执行力；底薪+提成+奖金+出差补贴+话贴+五险提供标准间宿舍6、每月综合销售信息的收集、整理与分析，并上报集团销售总监。5、完善费用管理，降低各种业务成本，完善销售综合信息的处理；3、调整并完善产品及客户拓展策略，完善区域发展策略及渠道规划；公司提供具有竞争力的薪酬和福利，有意向人员可提前进行电话沟通。3、市场销售管理经验三年以上、同岗位工作经验两年以上者优先考虑；6、具备较强的市场活动操作理念，市场分析及判断能力，良好的客户服务意4、合理分配销售目标及费用预算，根据费用利润规划，组织实施预算，合理2、按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，组织实施和落1、负责地区的总体事宜，承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实

对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根保通据护过生高管产中线工资敷艺料设高试技中卷术资配料不置试仅技卷可术要以是求解指，决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高高与中中带资资负料料荷试试下卷卷高问总中题体资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下，安与要全过加，度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高；试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中，核资或对料者定试对值卷某，弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试，卷保编工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置，弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误，试高要方中求案资技，料术编试交写、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷动高、调设中电试作技资气高，术料课中并中且试、件资包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术，管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高，案中为；资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资，管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装，工置合作调理并试利且技用进术管行，线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确：指灵在导活分。。线对对盒于于处调差，试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷，术调应问试采题技用，术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔，变开需压处要器理在组；事在同前发一掌生线握内槽图部内纸故，资障强料时电、，回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资，料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而，与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检，卷测并主处且要理了保。解护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。岗位职责任职资格：总监助理与不定期的联系工作；协助控制，以便有效执行；款，确保帐款的安全、到位；160cm以上，男身高170cm以上；6、积极完成总监交办的其他工作任务。5、电脑操作熟练，熟悉办公软件的使用。1、大专及以上学历，专业不限，应届生亦可；3、思维敏捷，有较强的文案撰写能力和理解能力；公司提供具有竞争力的薪酬和福利，具体薪资面议！4、具有良好的组织沟通协调能力，能处理各种突发问题；底薪+提成+奖金+出差补贴+话贴+五险提供标准间宿舍5、积极营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神；公司提供具有竞争力的薪酬和福利，有意向人员可提前进行电话沟通。2、性格开朗，主动积极，形象气质佳，男女不限，需附生活照一张，女身高4、做好销售业绩的日（周、月）报工作，协助总监及时组织收取销售应达帐排；2、协助总监做好客户工作，特别是重大客户的客情维护工作，保持定期1、协助配合总监完成各项工作，做好上传下达，协调好各分区工作分配与安3、依据公司经营计划，协助总监拟订工作目标与计划，并随时予以追踪了解，

的目标而奋进。江苏阿斯兰电气有限公司简介电环境，享受更高安全品质的生活。至上，以人为本；与时俱进，奉献社会。企业价值在于为社会培养具有诚信专业品质的优秀人才，并成专业生产配电柜、配电箱、智能控制箱、断路器、墙壁开关、产品主要分为三大类：低压配电、低压终端配电、工业控制领江苏阿斯兰电气有限公司成立于2013年，位于黄海南部，长江最先进的生产设备，专业研发团队将始终以市场为导向，以客户需求为和谐企业的楷模。面对未来，正朝着成为国际电工行业领先品牌供优质产品和服务的同时，公司始终致力于为客户营造更安全的用空气开关等。集设计、开发、生产、销售于一体的集团公司。在提域的产品，遍布电力、基础设施、建筑和工业四大市场。拥有世界为中心，奋力进取，努力开拓，开发生产更多、更好的高新技术产品，愿意以进一步的商贸合作为中国的开放和现代化建设作出贡献。入海口北岸的江苏省南通市，专业致力于电气工业领域的集团公司。公司精神：勤奋团结，脚踏实地；求实存真，精益求精；客户随着业务的蓬勃发展，阿斯兰电气更加重视在中国的发展，并

对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根保通据护过生高管产中线工资敷艺料设高试技中卷术资配料不置试仅技卷可术要以是求解指，决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高高与中中带资资负料料荷试试下卷卷高问总中题体资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下，安与要全过加，度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高；试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中，核资或对料者定试对值卷某，弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试，卷保编工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置，弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误，试高要方中求案资技，料术编试交写、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷动高、调设中电试作技资气高，术料课中并中且试、件资包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术，管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高，案中为；资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资，管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装，工置合作调理并试利且技用进术管行，线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确：指灵在导活分。。线对对盒于于处调差，试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷，术调应问试采题技用，术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔，变开需压处要器理在组；事在同前发一掌生线握内槽图部内纸故，资障强料时电、，回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资，料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而，与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检，卷测并主处且要理了保。解护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。为广大用户服务。科技拓市场。提供具有竞争力的薪酬待遇水平以及学习培训的机会。江苏阿斯兰电气办公地址位于南通市崇川区濠西路92-1号，公间宿舍，热忱欢迎社会各界有识之士加盟我们的团队，我们将为您密切合作，共同提高电力系统自动化水平，为电力系统安全、高效健康、稳步、高速发展，我们真诚希望与广大客户及广大同行保持公司朝气蓬勃、充满活力，极具市场竞争力，公司自成立以来公司宗旨：以创新为动力，以质量为根本，以用户为中心，以司在港闸区拥有3万平方米的标准化厂房，现代化的办公区域，标准

第四篇：业务经理岗位职责

岗位职责

1、全日制本科以上学历，金融、市场营销、会计类相关专业；

2、有销售经验；

3、熟悉票据业务相关法律法规及管理制度和政策；

4、熟悉票据行业，熟悉票据、贴现、流通票、套利等业务优先考虑；

5、稳重、严谨、有责任心、抗压能力强，具有团队意识与团队协作能力。岗位职责：

1、负责开拓各类票据的票源；

2、维护与各类票据渠道的良好合作关系；

3、按照公司要求完成票据业务的各项业绩指标；

4、负责收集、跟踪票据市场动态及信息，为公司经营决策提供参考意见；

任职要求：

1、大专以上学历，一年以上票据业务从业经验，了解票据市场及票据业务流程者优先；

2、具备一定的金融知识，较强的业务能力，拥有一定的票据业务渠道；

3、工作勤奋，善于沟通表达，学习领悟能力强；

4、形象良好，为人热情，有较好的亲和力；

第五篇：业务经理岗位职责有哪些

业务经理岗位职责有哪些

一、客户销售增长

（一）网络规划（市场潜力---差异---目标---措施推进---考核激励）

1、对所辖区域的消费市场负责。通过有效的市场调查（黄页、走访客户、历史数据），熟悉并掌握所辖区域的资源状况：企业公司数量、各企业公司收入水平、公司消费水平、销售目标及差距、现有的网点数量。

2、对所辖市场的定单满足率负责。根据定单与市场目标的差异分析出各网络的差距。从网络能力的角度，分析判断销售目标与实际差异的.主要原因是网络数量不够还是现有网络能力不够。如占据100市场的100客户是否都已进入，各种结盟的业态是否已进入，现有网络是否是当地100客户，等等.

3、结合具体市场，规划网络，确定网络开发的途径、进度和目标，按进度推进网络，确保定单满足率100%。

4、网络质量的提升，根据市场网络规划，有计划有目标地提升网络质量，如打造品牌网站、品牌网上商城等。

（二）标准化现场宣传管理（最佳位置、最佳摆放、最佳宣传）

1、与企业公司沟通（借力于整体优势）确定最佳销售和价格标准，并始终保持位置上的第一竞争力。（参考其他公司业务价格的考察标准）

2、按照公司标准化出样的规划要求和摆放要求布置，突出主推、新品和差异化型号。（参考标准化出样标准）

3、展示位布置，抢占共享空间利用精品物和创新方案突出精品、新品的展示。

4、宣传品的标准化利用，产品演示和pop、海报、吊旗、地帖、x架、立牌、道具、条幅等参照公司标准化设计结合当地化实际，根据季节等作到及时变化和调整。（从光、声、色、奇、专等角度出发创新）

（三）直销员管理（建直销班---培训---目标---考核激励）

1、将直销团队建设成为自主管理的sbu直销团队，坚持每天两会（晨会喊口号和晚日清会总结），通过学习对手优秀做法结合自己好的做法进行提炼创新的展示方案、活动方案、卖点方案、打击对手的口径、服务口径等。对直销组长一定授权，真正作到管理监督作用，协助业务经理开展工作，每个卖场都要体现出hr团队作战的强大优势。

2、直销员对产品知识、推销技巧和hr文化等的熟知，能灵活运用到实践中，体现出高素质的hr人形象，每人都有抢单意识创造感动的服务意识。产品知识方面一方面个人要有良好的自我学习能力，另外有公司规范的培训体系作保障。推销技巧方面一方面通过老的优秀的员工的帮带、经验推广，另一方面开展公司组织的专业培训讲座及员工沟通会、辩论会和各种竞赛活动等。hr文化是灵魂，要求每个员工不仅要熟知，而且要在工作中体现。对以上几个方面开展每月书面考试的形式进行强化。

3、直销员要能根据市场的整体销售情况、去年同期、竞争对手等状况制定工作目标，保证第一份额、最大份额。目标要合理有竞争力。（不是第一的一定要限期达第一，已是第一的要做到第2-3名的倍数等）

4、对直销员的考核，从工资及激励方面注意导向。不仅要确保公平、公正，充分调动人员积极性，而且一定要服从公司意志，加强份额、利润、造势产品占比、老品样机处理等工作内容的考核。

5、对部分优秀员工（尤其直销班长）进入业务经理后备人才库，进行全程监督，参加公司视频会、工贸例会等。

二、客户毛利率（保证客户有合理利润？要卖得多、赚得多）

（一）市场价格稳定（各类政策受控---货源受控、严禁窜货---价格受控---乱价查处）

1、返利政策，所有返利政策须签合同且及时、准确录入系统，私放政策及晚签等影响客户返利的要向责任人索赔。

2、承兑政策受控，将承兑免息（约2%）作为政策利用起来，严禁私自承诺.

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