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1、记载员工出勤情况。
2、考核计算扣加工资和加班工资等。
3、协助审核、修订行政管理规章制度。
4、安排公司各种会务和组织员工各种活动。
5、对公司各种文件和档案进行整理、归档。
6、履行办公日常职责。
7、办理各种行政事务和手续等工作。
任职要求:
1、年龄20--35岁,学历大专以上,男女不限。
2、具备一定沟通能力,善于学习,有亲和力,能够灵活处事。
3、性格耐心、坚毅,不害怕拒绝,能承受一定压力,能够主动完成领导下达的任务。
岗位职责:
1、协助团队主管制定好每月的`销售人员及各类岗位的招聘目标,邀约应聘人员参加公司面试,并安排面试接待;
2、协助团队经理经营管理好老客户;
3、电话邀约客户不定时参加公司的各类客户服务活动;
4、协助团队经理对销售团队的绩效管理;
5、定期接受公司技巧培训和团队管理培训。
1. 负责员工的考勤、假期记录、统计、处理等工作及人员外出登记管理。
2. 负责办公资产、办公用品与杂物的申购、维护和管理,统计行政费用的使用情况;
3. 负责招聘资料的归档管理,办理公司员工入职、离职等手续,管理员工人事档案
4. 负责员工劳动合同的签订、变更,员工转正等员工关系事宜。
5.. 协助组织公司各种活动,年会和会议的组织。
7. 负责日常的办公环境的维护检查。
8. 协助完善公司档案管理机制,整理、收集、保管公司会签文件、资料、档案等。
9. 及时完成上级领导交待的其他工作。
1、协助人事经理做好公司的人事招聘,网站维护;
2、负责商务接待,电话的接打;
3、公司形象维护及办公用品的采购;
4、负责与工作内容相关的.各类文件归档管理,负责例会的会议记录等,完成上级安排的其他工作任务。
1、负责前台访客接待、快递分发、电话转接;
2、负责订水、订报,以及日常办公用品的采购、发放,并制作相应费用明细;
3、负责公司员工及访客酒店、机票的预订及签证办理;
4、负责员工的日常考勤及假期管理相关工作;
5、筹办团建,年会,生日会,体检以及年度旅游等相关活动事宜;
6、负责日常办公设备的.维护、报修;
7、其他办公室日常行政事务处理,如绿化维护、环境整洁维护等;
8、完成上级交给的其它事务性工作。
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