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仓储收货员的岗位职责(推荐3篇)

2024-12-14 19:30:29

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第一篇:仓库管理员岗位职责

1、 负责物料的出入库管理,按区域划分摆放相应物料,相关表单的填写、保存

2、 负责仓库物料的日常存储管理及维护,包括定期盘存呆滞料、不良物料的异常提报等

3、 服从上级领导安排的.各项工作、 每月库存盘点,单据的整理、提交和归档,含工作文档;

第二篇:收货工作岗位职责

1.检查交接班本,跟进解决交班事宜

2.集合班前会,检查出勤率及员工着装标准与同事分享信息,安排工作岗位

3.巡视收货区域,检查消防门、消防栓及卷闸门下是否有货物堆放,检查收货区和理货区的卫生,检查卷闸是否完好,检查地沟的清理情况

4.巡视防盗标签小组工作区域,了解防盗标签小组工作情况,协调防盗标签小组工作

5.检查收货员工是否遵循正确的收货程序,发现问题及时予以现场指导

6.遵循商品的`放行程序,监督索赔退货、大单购物等商品的放行

7.批准并确认每一笔不合格的商品的拒收,并详细记录

8.及时跟进并处理收货区域的异常情况

9.检查当班收货定案情况,跟进问题单据并予以解决

10.检查设备的使用情况

11.加强部门与部门的`合作,全力配合各部门的工作

12.检查票据办公室的工作,及时跟进票据问题

13.检查索赔办公室的工作,及时解决索赔问题

14.完成不同班次的交接工作

15.督促员工做好区域整理

第三篇:收货工作岗位职责

1、发放范围:

收货员、人事行政部、储运部

2、岗位职能:

及时、准确做好药品收货工作。

3、工作内容:

3.1、按照操作规程和GSP要求对到货药品逐批进行收货,防止不合格药品入库;

3.2、药品到货时,查验随货同行单;

3.3、药品到货时,收货人员应当对运输工具和运输状况进行检查;

3.3.1、检查车厢是否密闭,如发现车厢内有雨淋、腐蚀、污染等现象,应当通知采购部门并报质量管理部处理;

3.3.2、根据运输单据所载明的启运日期,检查是否符合协议约定的在途时限,对不符合约定时限的应当报质量管理部门处理;

3.3.3、供货方委托运输药品的,企业采购部门应当提前,向供货单位索要委托的运输方式,承运方式、承运单位、启动时间等信息,并将上述情况提前告知收货人员,收货人员在药品到货后,要逐一核对上述内容,不一致的应当通知采购部门并报告质量管理部处理;

3.4、对符合收货大包要求的药品,收货人员应当拆除药品的运输防护包装,检查药品外包装是否完好,对出现破损、污染、标识不清等情况的药品,应当拒收;

3.5、收货员进入系统中确认收货信息,在收货界面中录入批号、生产日期、有效期、数量,并核对随货同行单中名称、规格、厂家信息、供应商是否与随货同行单一致,否则由采控员与供货单位核实处理;

3.5.1、对于随货同行单票、内容与采购记录不符的,拒收;

3.5.2、对于随货同行单票、与采购记录数量不符的,多于订单部分拒收;

3.5.3、供货单位对随货同行单票、与采购记录存在异常情况的,报质量管理部处理;

3.6、按照药品批号查验同批号的'检验报告书,检验报告书应当加盖其质量管理专用章或公章原印章,保证检验报告书的`合法性;

3.7、收货人员应当将符合收货规定的药品按品种特性要求把商品放相应温度的待验区域内;

3.8、系统确认收货,信息上传转验收界面,收货员通知验收人员验收;

3.9、收货员在随货同行单票、上盖“收货专用章”后,一联留底交质管员存档,一联返还供货商;一联交财务对账;

4、直接责任:

对收货数量、合法性负责、检验报告齐全

5、考核指标:

5.1、药品收货的及时性未及时完成次数。

5.2、药品收货的准确合格率:99.9%以上。

5.3、药品质量问题是否按程序正确处理。

5.4、药品收货记录的完整性。

5.5、检验报告齐全

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