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职责:
- 根据主管要求收集整理各项报表,确保数据准确性,及时完成日/周/月报表;
- 协助向餐厅收集整合各部门所须报表,在规定时间及上传;
- 根据主管工作计划完成相关会议、培训行政工作,包括:预订会议室、会议室布置、资料准备、流程安排;
- 收发E-mail或电话咨询,解决餐厅及各部门相关问题;
- 处理餐厅相关供应商的对接及付款流程;
- 了解并维护餐厅相关的营运系统(BOH);
- 区域人员发展学习进度追踪;
任职要求:
1、大专以上学历(工作经验不限);
2、具有良好的学习能力、文字处理能力及沟通协调能力;
3、具有较强的执行力及团队协作能力;
4、有一定英文基础,能熟练使用办公设备;
5、熟练掌握计算机基础知识,办公软件例如:Outlook/Excel/Word/Power Point
职责:
(1)协助营运经理制作各种文档,完成各种活动;
(2)按营运经理要求对各种数据进行统计分析;
(3)做好各部门之间的上传下达工作;
(4)处理营运部内各种事务性工作。
(5)营运会议主持,行程安排等工作。
职位要求:
(1)大专以上学历,专业不限;
(2)具有良好的英语听说读写能力(至少需通过英语四级),熟练使用电脑,精通Office等常用办公软件;
(3)性格开朗、思路清晰、条理性强、对数字敏感、良好的文字表达和整理能力;
(4)有一年以上零售行业工作经验者优先;有相关助理经验优先;
(5)责任心强,认真细致,能承受较大工作压力,有志于零售行业发展;
1、负责店铺日常维护(产品上线/更新、标题优化、页面更新、库存维护等);
2、负责站内站外推广,常规活动推广,提升店铺流量;
3、负责官方活动、店铺基本活动、联合活动等活动策划工作,确保正常上线;
4、负责竞争对手运营情况分析和店铺数据分析,及时调整运营策略;
5、熟悉平台运营环境及交易规则,较强的沟通及协调能力,对数据敏感,分析能力较强;
6、负责公司平台线上订单管理,即时处理订单的发货、退货等工作;
7、负责策划与执行互动用户活动,增加用户活跃热度,有效提高成交额、客单价及转化率;
8、平台功能的不断使用和问题收集,及时与研发部门反馈,并跟进改进结果;
1.对接店铺日常运营,包括数据收集和分析
2.店铺卖场检查以及店铺活动支援
3.保持和总部良好的沟通
4.维持店铺每日的正常运行,帮助店铺解决各种问题
5.处理营运相关的合同及付款
职责:
1、与楼层商户建立良好的关系,执行商城对商户的各项管理制度;
2、负责所在楼层巡检、管理等的相关工作,受理顾客咨询及顾客投诉的现场处理;
3、在营运经理领导下负责商场具体管理工作的布置、实施、检查、 督促、落实执行情况;
4、准确掌握楼层商户的各种情况,负责对楼层出现的问题和突发性事件的处理,做好现场情况记录;
5、负责楼层商户与导购的日常管理工作,对工作中发现的各类问题及隐患及时汇总、上报楼层经理;对导购违反规定的提出警告等,严重的告知商户处理并解决;
6、监督检查店内各部门、员工执行规范和员工出勤情况。
招聘要求:
1、年龄25岁-35岁,大专或以上学历;
2、善于沟通,责任心强,有良好的服务意识,表达能力强,富有团队精神;
3、熟悉市场管理及工作流程,有在大型商、市场管理经验者优先;
4、熟练操作办公软件。
1.协助店长运营维护好店铺的基础销量和评价,熟练操作excel、Word等办公软件。
2.思维清晰,条理性强,工作细心,有较强沟通协调能力和团队合作意识。
3.店铺的日常维护更新、宝贝添加和编辑修改、及销售监控。
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