千文网小编为你整理了多篇相关的《医疗市场运营科岗位职责(优秀范文五篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《医疗市场运营科岗位职责(优秀范文五篇)》。
第一篇：医院市场岗位职责
1.根据公司的年度营销计划,制定所负责产品的阶段性市场推广和销售目标计划。
2.协助产品经理对所负责产品进行市场定位与市场细分。
3.对营销人员进行产品培训,并对培训效果进行评估。
4.实施重点目标客户的开发和维护计划。
5.参与制定并实施所负责产品的品牌定位、品牌推广和品牌维护计划。
6.制订促销计划并组织实施,并对促销效果进行评估。
7.推广促销物料的遴选和制作。
8.对所负责产品的宣传推广资料、推广用品等提出设计方案和要求。
9.参与对所负责产品的生命周期、价格、包装、产品组合等进行的分析研究,根据调整计划组织、实施。
10.协助学术专员编写产品资料。
11.在职责范围内协调解决与产品有关的生产、质量、运输、客户投诉等问题。
第二篇：医疗市场营销岗位职责
工作内容：
1、负责公司业务的开展及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门业务指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加项目使用范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内营销活动的策划和执行，完成公司下达的指标；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
职位要求：
1、18―35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情，勇于挑战高薪；
3、性格坚韧，思维敏捷，自信乐观、有亲和力，具备良好的应变能力和承压能力；
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
5、工作经验一年以上，有相关销售工作经验者优先。
第三篇：医疗市场营销岗位职责
岗位职责:
1、根据公司战略和市场计划,组织并策划营销活动。负责业务团队季度、年度营销目标与计划的制订、实施与完成工作指标的情况汇报;
2、负责服务和发展高价值个人、私募基金、公募基金等,提供全方面整体的机构业务(产品托管、产品设计、市值管理等)解决方案,为客户提供适用的资产管理方案和专业化的'产品设计服务,促进机构业务的落地;
3、负责业务团队成员期货专业技能、客户管理技能等方面的职业发展;
4、期货品种产业链研究及行情分析,积极寻求产业客户资源(发展资管业务暂不考虑此项);
5、培训市场营销人员,建立和管理高素质的营销团队,并引导收集、整理各种市场信息。
任职要求:
1、本科及以上学历;金融、经济、市场营销、国际贸易等相关专业,热爱期货行业;
2、相貌端正,吃苦耐劳,责任心强,良好的团队合作精神;对市场开发具有极大的热情和信心,具有一定的抗压能力;具有较强的服务意识和人际沟通能力;
3、具有金融机构市场开发或现货企业采购、销售、贸易一年以上工作经验。
4、通过证券从业资格考试者优先。
第四篇：医疗市场营销岗位职责
职责一:市场营销专员岗位职责
1、公司行政制度的贯彻执行与监督管理;
2、负责和开发公司销售部做销控核对;
3、每日向开发公司提报日报、每周提供周报、每月提供月报;
4、建立内业档案及客户档案,以规范工作程序及完善内部管理制度;
5、配合完成所有管理报表;
6、完善客户合同管理工作流程;
7、协助开发商营销部部做好合约交接:归档并建立客户档案。检查合同→做合同登记并填报相关表格→影印相关 部分存档合同转交开发商营销部;
8、处理客户在办理贷款过程中所遇到的各种问题,协助处理客户投诉。
职责二:市场营销专员岗位职责
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、协助总经理完成董事会下达的经营指标;
3、组织、监督公司各项规划和计划的.实施;
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
5、协调公司各部门人员工作的协作关系;
6、完成领导临时授权的其他工作;
职责三:市场营销专员岗位职责
1、搜集及分析市场相关信息,为公司制定决策提供参考
2、及时反馈客户意见,把握市场动向,与公司内部各部门密切沟通
3、评估推广效果,配合相关部门积极开拓市场,并负责制订区域的客户维护工作
4、负责外部媒体的关系维护工作
5、具备优秀的创意、良好的沟通协调能力、计划组织能力。对工作认真、负责、具良好的团队精神,良好的沟通理解力,能承担工作压力。
第五篇：医疗市场营销岗位职责
岗位职责:
1、根据公司整体发展战略,制定并执行营业部中期、长期开发策略;
2、依据营业部总体发展需要,组建并管理团队,以确保人员符合履职要求和必备技能;
3、根据营业部的业绩目标,负责带领团队推动新客户开发、实施各项产品的销售及后续跟进,以达成营业部整体目标;
4、制定有效地营业部管理和绩效考核制度,以确保管理的.规范性,绩效考核的有效性。
任职要求:
1、管理类或金融类相关专业本科以上学历,具备证券执业资格或从业资格证;
2、5年以上银行/证券等金融行业从业经验,4年以上营销管理经验,拥有客户/人脉资源;
3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;
4、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺,带动成员完成组织目标;
5、能创建并培养和客户长期合作的伙伴关系;
6、能有效控制营销目标实施的过程;
7、精力充沛,能承受较大的工作压力;
8、本人条件特别优秀者可放宽录用条件。
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