千文网小编为你整理了多篇相关的《高级行政助理的岗位职责(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《高级行政助理的岗位职责(大全)》。
第一篇：行政助理的岗位职责行政助理工作职能
1、董事长日常行程的安排;
2、组织和安排各类会议，撰写和整理会议纪要;
3、负责文件的处理与存档等;
4、处理电话、邮件、传真等各种渠道的信息;
5、协助完成对外联络事宜;
第二篇：行政助理岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
20、其他突发事件的处理。
第三篇：高级行政助理岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险福利、绩效考核等制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训划;
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
第四篇：高级行政助理岗位职责
1、负责签约预约、接待来访、解答咨询等工作;
2、负责各项通知的上传下达，及落地情况检查;
3、推行并检查监督中心6S管理;
4、协助签约经理完成内部日常工作;
5、负责线下合同的收取、整理及归档;
6、负责每日台账录入，签约合规率等签约数据的统计，保证数据准确性;
7、办公用品的预定，管理，维护，中心物资的管理维护，中心费用的报销。
第五篇：高级行政助理岗位职责
1、公司日常乘用车安排;
2、整理、装订、管理公司内部各类合同文档;
3、安排预定公司内部出差人员机票、高铁、酒店住宿等;
4、负责日常公司内部行政事务工作;
5、外部人员的接待以及内部各项事务的传达;
6、完成上级主管交办的其它工作。
第六篇：行政助理的岗位职责行政助理工作职能
1、 协助行政部进行内务、安全管理;
2、 访客接待，协助会议场地准备;
3、 办公室设备运转维护协助;
4、 参与公司行政、采购事务管理;
5、 接听总机电话，信件收发及传递;
6、 行政经理交办的事宜。
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