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岗位职责:
1、根据公司的销售、品牌执行、商品周转、店面营运等工作指标,有效开展工作部署及规划工作;
2、负责对区域店面及自营店面的营运工作、人员结构、执行能力、管理能力等进行监督与管理;
3、负责跟进区域内自营店面及加盟店面销售指标的`达成,分析并制定营运计划及销售方案;
4、负责与各店面及授权零售商店面保持有效沟通;根据销售、商品、人员等营运方面提出合理化建议并落实跟进;
5、掌握每日各店铺的销售情况、每周各店竞争品牌的销售情况及活动内容;
6、负责跟进区域内自营、联营店面的商场回款情况;
7、协助大区总经理完成各项经营管理工作;
岗位要求:
1、年龄:22―30岁
2、学历:大专及以上学历,熟练操作Micro Office、PPT等办公软件。
3、具备人际沟通和协调能力;具备一定谈判技巧;有资源整合能力和意识;
4、具有较强的沟通与语言表达能力,较强的组织能力和执行力;
5、为人正直、积极进取,工作责任心强,团队意识佳。
1.店铺日常管理:协助运营进行店铺后台日常维护;各项优化;店铺装修;商品编辑,新品上传。
2.活动报名:根据周度/月度需求进行各项活动提报。
3.负责协助与商助的沟通:进行日常事务对接,配合完成各项工作。
4.数据整理与总结规划:负责公司店铺日常数据的整理总结,对各种销售数据、浏览数据、物流数据、客户数据、客服管理数据等进行统计、分析,提出合理化建议
5.负责协助结合公司规划与每月业绩目标,确定营销方案,完成店铺业绩指标。
6.基本售后处理:负责店铺日常销售产生售后工单,缺退货核实处理,订单异常跟踪及评价维护。
1.进行项目成果存档检查及梳理,部门运营数据收集及沟通;
2.部门运营例会的组织,合同执行情况表格的维护及检查;
3.项目收款统筹及督促等工作。
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