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生物文件管理员岗位职责

2024-09-19 09:33:56

千文网小编为你整理了多篇相关的《生物文件管理员岗位职责》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《生物文件管理员岗位职责》。

第一篇:微生物岗位职责

1、日常的清洁,维修和预防性保养厂区内相关的仪表设备;

2、记录仪表设备的.运行文件;

3、保持仪表设备处于良好的运行状态,并快速发现并修理故障;

4、协助电仪工程师完成保养维修和解决仪表设备故障;

5、协助电仪工程师完成仪表设备的备件管理;

6、协助电仪工程师完成仪表设备的成本控制管理;

7、熟悉维修和能独立地校正仪表设备和厂房控制系统回路检查和维修;

8、迅速地解决故障问题;

9、处理其他由上级交办的工作

第二篇:档案管理员岗位的主要职责

职责:

1,负责证书新增,人员资质考试安排,资质换证。掌握公司相关注册人员,技术人员在位情况,确保公司系统人员满足资质配备要求。

2,公司相关注册人员,技术人员相关证件的扫描,建档,管理。

3,熟练操作各类电子系统,如《湖北政务网》《安管人员考试网》《武汉专属空间》《建筑管理网》《一二级建造师注册平台》等

4,工商变更资料制作和申报,资质升级制作和申报。

5,公章,资质原件的管理。

任职要求:

1、有过工商资质管理经验者优先

2、有过施工单位工作经验;

3、要求会PS技术

第三篇:档案管理员岗位的主要职责

1、分类整理所有文件,扫描相应文件并作对应登记。根据要求对文件进行调取或返还并做好相应记录

2、上传数据至指定路径

3、拆分快递包裹,对包裹信息进行相应登记。对需要寄送的文件进行分类装包

4、与客户进行邮件沟通并反馈

5、解答现场客户提出的问题

6、领导交代的其他事情

第四篇:微生物岗位职责

1.根据作业指导书按时完成相关微生物检验:水,产品和工厂环境,以确保产品符合法规和公司标准。

2.负责标识测试产品的检验状态,隔离任何不符合微生物标准的产品,防止不合格产品被使用。

3.根据作业指导书正确使用校准设备及时测试进货原材料,包材,过程材料,QA放行检验日常检验及特殊实验,以确保产品质量符合公司的标准。

4.按照要求校准设备,确保符合公司作业指导书。

5.及时根据实验结果&最终决定在SAP中放行或冻结批次。

6.按照需要及时准备批次COA/COC。

7.根据需要在TW系统下发实验结果超标的偏差。调查检验结果超标是否与样品,设备,人员,方法等方面有关,如果发现检验结果超标与实验室有关,则需要快速采取措施。

8.确保所有文档完全完成,维护实验室日志和记录,以确保可追溯性。

9.根据需要改进测试方法,确保及时更新质量体系中的相关文件。

10.及时向实验室主管报告异常情况,确保及时将问题解决。

11.和相关部门及时沟通对检验有影响的问题(设备,环境,样品等)。

12.负责进行内部审核,尤其是对微生物较敏感的区域。

13.负责培训微生物相关事宜以及GMP,5S, SOP等。

14.管理与完成微生物相关事项的所有资源,确保各项资源满足计划要求,并对哪些方面的资源未能达到相关要求提出建议。

15.持续进行专业改进确保保持现有的知识能满足对于医疗器械的微生物要求。

16.在RB方法中的微生物方面进行输入,并向其他RB工厂学习,实施方法。

17.履行环保责任,例如隔离废弃物和遵守GMPs的.规定(良好的生产规范),确保符合ISO 14001的要求。

18.必须遵守公司关于健康和安全的程序和政策,发现不安全因素立即报告,以确保安全的工作环境。

19.理解并遵守公司的环境、健康与安全政策和程序,理解工厂的相关目标。

20.完成分配到的其它任务。

第五篇:档案管理员岗位的主要职责

职责:

1、严格按照《公司档案管理制度》监督执行

2、对各类档案进行科学分类,保证借阅、查阅的方便和快速

3、公司其他科室编写的各项文件纪要、图纸资料送到档案室,要及时登记造册

4、档案资料完整和整洁,杜绝因各种因素造成的档案损害

5、未归还的档案资料要进行全方位跟踪,对遗失或损坏的要进行赔偿

6、定期进行档案整理,分类归档,定期打扫档案室;

7、完成领导安排的其余事项。

职位要求

1、本科及以上学历,档案或相关专业大专以上学历;

2、严谨、有责任心,有团队合作精神;

3、熟练档案管理、文书文件及办公软件使用知识;

4、熟练使用办公软件和网络;

5、工作认真负责,细致严谨,保密观念强。

第六篇:档案管理员岗位的主要职责

1. 负责收集、整理、归档、借阅、盘点公司招标代理、造价咨询、工程监理的合同及成果文件;

2. 负责审核分公司、项目部提交资料的规范性等工作;

3. 负责建立档案信息化,如优化统计筛选等功能;

4. 负责档案资料的清查、统计和核对;

5. 负责做好公司分支管理中心对接工作;

6. 负责做好公司每年资质升级、延续、排名等档案工作;

7. 配合部门其他岗位的工作;

8. 完成上级交办的其他任务。

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