千文网小编为你整理了多篇相关的《保险讲师岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《保险讲师岗位职责》。
第一篇：保险培训讲师岗位职责经典
【岗位职责】
给所服务的客户完成课程安排：政策宣传、消防安全知识宣传和客户所需产品的配置方案，完成销售指标；
授课过程中处理所服务客户提出的疑问，并对客户公司人员进行灭火演习，疏散预案，人员培训和活动策划等系列工作，提高客户黏性和满意度；
直接参与所服务客户的业务谈判和成交，给所辖区域的客户提供专业性支持工作，并配合公司其他部门完成客户的维护和二次挖掘工作，与客户建立良好关系，维护企业形象。
【任职资格】
年龄23―32岁，大专以上学历，退伍军人和有公共演讲经验者可优先考虑；
五官端正，表达能力、亲和力强，形象气质佳；
对销售工作或消防行业有兴趣和激情
阳光正派、有激情、责任心强。
第二篇：保险培训讲师岗位职责经典
岗位职责
1、教学工作
考研初等数学小班/一对一授课；
考研初等数学在线（QQ、YY等）授课工作；
考研初等数学视频课程录制；
考研初等数学课程答疑服务。
2、教研工作
考研初等数学相关教学资料研发（讲义、图书、习题、测试题）；
考研初等数学考试趋势及命题趋势研究；
考研初等数学教学内容更新、升级。
3、其它教学相关工作
任职资格
1、硕士及以上学历，数学及理工类相关专业，应届毕业生亦可；
2、良好的道德修养，热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；
3、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；
4、精力充沛，接受出差授课任务。
第三篇：保险培训讲师岗位职责经典
岗位职责：
1、负责医药连锁终端店员产品知识的培训；
2、负责公司企业文化，品牌文化的宣传教育；
3、负责药店店员销售技巧的培训；
4、负责公司培训课件设计及课程设计开发；
5、收集市场信息，反馈公司以便做出应对预案；
6、负责终端大型招商会及大型讲座培训；
7、配合公司内部领导交代的其他重要事项。
任职要求：
1、有3年以上工作经验，1年以上医药连锁培训相关工作经验；
2、医学、药学、营养学相关专业毕业，有执业药师，营养师，健康管理师资格证者优先考虑；
3、有大保健行业，营养相关培训经验优先；
4、要求应变能力强，有团队合作精神，能融入公司企业文化；
5、要求有课程设计、课件制作等能力；
6、能适应全国出差。（不符勿扰）
第四篇：保险培训讲师岗位职责经典
培训讲师深圳市亮升贸易有限公司深圳市亮升贸易有限公司关联公司职责描述:
1、建立并优化培训体系,建立各版块产品培训课件、教材库和案例库等;
2、根据公司目标及市场情况,制定阶段性的培训计划;
3、根据培训需求,设计培训授课方式,准备学习材料及课件;
4、对培训进行考核,根据考核结果修正培训计划;
5、配合公司市场推广的实际要求,负责公司会议营销的主讲;
6、负责演讲课件的制作、修改、完善、更新,协助培训课题的开发;
7、收集和熟悉竞争品牌产品情况,了解对手主要卖点,针对卖点做重点培训;
8、负责培训现场的`管理和管控,并针对会议的执行情况提出有针对性的解决方案;
任职要求:
1、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷、有较强的组织、演讲能力;
2、有很强的工作责任心及团队协作精神;
3、负责公司美容品牌产品、专业和技术培训;
4、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具、办公软件及课件制作且具备较强文案工作经验;
5、有护肤品、健康管理等相关行业经验的讲师优先;
6、大专以上学历,有从事过会议活动演讲或会议营销讲师工作经验优先;
6、相关工作2年以上、培训经验1年以上;
8、品貌端正,身体健康,能适应不定期出差。
第五篇：保险培训讲师岗位职责经典
1. 负责协助管辖区域内理财经理对客户的产品交叉销售，合理的为客户提供财富管理建议及投资计划;协助理财经理完成约见后的商谈工作，提高产品的销售成功率;
2. 全面负责管辖区域营销部的保险业务投资咨询，产品分析与讲解，参与客户市场产品宣传和演说活动;
3. 负责管辖区域所有理财经理的保险类产品专业培训，提升理财经理的整体水平和专业度，确保所有理财经理对金融产品特别是创新类金融产品的应知、应会、应用;
4.研究管辖区域高净值客户的综合理财需求，与培训团队进行配合，定期提供市场金融资讯、财富管理理论、产品销售技巧的指导;
第六篇：保险培训讲师岗位职责经典
岗位职责：
1、参与员工和企业发展培训需求调研，汇总整理培训需求
2、分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划；
3、按照企业培训计划，负责相关模板课程的讲授工作；
4、培训课程结束后，协助并参与课程的评估工作；
5、根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式；
任职资格：
1、2年及以上培训经验，具备专业的培训知识以及培训能力，能根据培训者得需求进行分析，进行培训课程设计，能制定策划方案；
2、具备较强的分析能力和课程研发能力；
3、具备良好的演讲能力、语言表达能力；
4、具备良好的沟通能力、学习创新能力5、具备一定的管理能力；