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1、负责通用管理类课程、领导力发展相关主题课程的开发及讲授工作;
2、负责企业内部团建活动策划及团队建设;
3、负责建立内部讲师团队,以及内部讲师团队培养;
4、协助人才梯队建设相关工作,培训体系建立及优化;
5、完成上级领导安排的其他工作。
岗位职责:
1、宣传保险知识,收集、整理相关课程、学习资料,负责会议课件的制作;
2、根据培训课程和内容,负责编写、购买、复印培训教材;
3、负责制定培训项目实施计划及培训工作具体实施及执行;
4、开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资料的丰富性与适用性;
5、负责培训效果的跟踪、评估、分析总结;
任职要求:
1、大专及以上学历,教育、管理、市场营销、播音主持相关专业,条件优秀可放宽;
2、具有2年以上培训讲师经验,熟悉培训流程;
3、有微商经验者条件可放宽。
岗位职责:
1、到各企事业单位,给客户单位员工做消防知识的宣传工作;
2、通过课程讲解进行消防器材销售,并为客户解答疑难问题;
3、跟进讲课效果,并对课程进行改进优化。
任职要求:
1、五官端正,身高170CM以上,学历中专以上
2、语言表达流利、思维灵活、勇于表现,具有吃苦耐劳的精神;
3、具有公众演讲能力者优先;
4、应届毕业生亦可。
岗位职责:
1、参与员工和企业发展培训需求调研,汇总整理培训需求
2、分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;
3、按照企业培训计划,负责相关模板课程的讲授工作;
4、培训课程结束后,协助并参与课程的评估工作;
5、根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式;
任职资格:
1、2年及以上培训经验,具备专业的培训知识以及培训能力,能根据培训者得需求进行分析,进行培训课程设计,能制定策划方案;
2、具备较强的分析能力和课程研发能力;
3、具备良好的演讲能力、语言表达能力;
4、具备良好的沟通能力、学习创新能力5、具备一定的管理能力;
岗位职责:
1、完善公司人才培养体系,编制、修订公司相关制度文件;
2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的人才培养规划和工作计划等;
3、负责重点人才培养项目设计、组织实施、跟踪反馈及效果评估工作,提出培训管理与业务发展的合理建议,并推动落实;
4、建立、优化内部培训师队伍,并负责内部培训体系、线上学xi平台的开发、优化和管理;
5、建立并维护与外部合作机构的良好合作关系,并动态评估优化;
6、完成领导交给的其他任务。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学、心理学、教育学等专业优先;
2、5年以上培训或相关工作经验,有企业大学运作经验者优先,具备丰富的培训实操和项目运营管理经验,精通培训行业趋势和现状,有丰富的培训优质供应商资源;
3、具备优秀的沟通表达、规划设计、组织协调和创新能力,能与企业内外部进行良好的沟通协作,对培训工作提出个人有建设性的见解,推动培训工作的开展;
4、形象气质较好,感染力较强,能适应出差,具有团队精神。
岗位职责:
1、独立承担一门以上科目的教学工作,保证完成授课任务;
2、进行所授科目课程教案的编写,做课程PPT;
3、设计符合学员学习习惯的授课方式,并能保证产生有效的培训效果;
4、授课方式效果的评估与改善,完善培训体系及课程;
5、整合教师资源,协助优化课程安排,服从和参与师资调配工作;
6、为学员做好课后辅导;
7、公司安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、专项讲师,对申论和行测有一定的研究,对时事政治热点有敏锐把握且有独到见解;
3、热爱教育事业,能吃苦耐劳,有教育培训工作经验或公考经历者优先,思维能力强,善于总结和思考,应变能力强;
4、富有激情、精力充沛、思维敏捷、表达能力强、普通话标准;
5、善于调动课堂气氛、能够激发学习热情;
6、具备较强的人生理念和丰富的知识,上课时能旁征博引;具备现代思想,具有创新意识,富有朝气和活力;
7、责任心强,能适应短时间的出差授课任务;
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