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1、负责建立健全公司的管理体系;
2、根据公司提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施;
3、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施;
4、审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件;
5、主持公司的合同经营管理工作,组织分解实施董事会决议;
6、提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
7、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;
8、推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象;
9、从事经营管理的全局开创性工作,为公司发展做出艰巨的探索和尝试;
10、召集、主持总经理办公会议、专题会议等,总结工作、听取汇报、检查工作、督促进度和协调矛盾;
11、完成总经理交办的其他工作任务。
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