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1、根据年度人员编制,公司发展情况及各部门人员需求,执行公司人员招聘计划,监控人员招聘工作推进情况;
2、进行招聘与人员配置工作,招聘过程管控包括:需求分析,渠道选择,信息发布,简历筛选,面试,背调、offer谈判、入职等
3、控制招聘成本,开发和挖掘招聘渠道,确保招聘的供给效率;
4、根据公司的.发展需要,及时保质保量完成招聘目标;
5、上级安排的其他事项。
1. 受过所有水疗中心服务、理疗产品知识的全面培训;能根据度假酒店的规范指导并帮助客人了解水疗中心的信息和服务帮助。
2. 有需要时,培训水疗中心接待员。
3. 充分了解水疗系统软件,监督并报告每日及日后的行程安排。
4. 确保接待员遵照水疗服务标准进行工作,在预定与销售事件上与接待相互合作。
5. 需要的情况下向前来做理疗的宾客进行产品展示柜的介绍。
1、负责意向加盟客户的管理、沟通;
2、负责公司加盟热线电话的接听与细致解答;
3、负责全国市场内的'可考察项目的即时性安排;
4、接待来访客户;
5、后期与公司内部的项目对接。
任职资格:
1、专科及以上学历,有电话营销经验、客户接待经验优先;
2、思路清晰,语言表达能力强、思维敏捷、具有逻辑性、具有较强的洞察力;
3、性格开朗,形象气质较好,并具有一定的客户接待能力。
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