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汽车4s店销售总经理岗位职责

2024-08-27 13:03:55

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第一篇:销售总经理岗位职责

工作职责:

负责公司市场开拓和市场维护工作,提高公司销售业绩等相关及管理工作

工作内容:

1. 组织制定公司每个年、季、月度销售计划、市场开拓计划、营销费用预算等,报批常务副总经理和总经理,并组织实施;

2. 组织制定公司的市场开拓、展示会、促销会等相关营销战略与政策,报批常务副总经理和总经理,并严格执行;

3. 协助销售经理和业务代表制定市场开拓计划,并协助和督促其计划落实。

4. 定期组织业务经理和业务人员进行业务技能和技巧培训,对业务实战进行分析、总结和指导。

5. 参与重大客户谈判并签定合同。

6. 定期招开业务工作会议。

7. 定期组织公司品牌和竞争品牌在市场上销售情况的调查,综合客户的意见,向常务副总经理提交市场调查报告。

8. 根据市场情况适时组织和制定营销计划、营销活动(包括不限于产品展示会、座谈会等形式),报常务副总经理和总经理审批,并严格执行,同时对营销活动评估并报常务副总经理。

9. 组织策划和制定各项促销方案,提交常务总经理批准并组织实施。

10. 与公司各个部门积极配合公司工作及其他问题。

11. 完成上级交办的`其他工作。

第二篇:汽车4s总经理岗位职责

岗位职责:

1、负责整合产业园内商业街、万达茂、主题乐园等业态

2、影都外景街的招商营运

3、打通旅游产业和影视产业的`壁垒,资源共享,提高商业溢价

4、负责园区内创客公司的孵化、培育岗位职责:

1、负责整合产业园内商业街、万达茂、主题乐园等业态

2、影都外景街的招商营运

3、打通旅游产业和影视产业的壁垒,资源共享,提高商业溢价

4、负责园区内创客公司的孵化、培育

第三篇:销售总经理岗位职责

岗位职责:

1. 协助公司进行营销战略规划,并为公司重大营销决策提供建议和信息支持;

2. 组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行;

3. 负责本销售公司的部门管理工作;

4. 负责销售公司营销团队的'组建和管理,组织员工培训,培养员工的团队协作精神与高效执行力,提高员工综合素质和士气;

5. 配合及协助其他部门完成相关工作;

6. 定期向总经理汇报销售公司的各项工作,完成总经理交代的其他事务。

任职要求:

1. 大专以上学历,市场营销、财务类等相关专业毕业;

2. 年龄25-35岁之间,从事饲料行业销售或营销管理工作3年以上;

3. 有独立区域市场拓展或者营销团队管理经验3年以上;

4. 经营能力、团队建设与管理能力、创新能力、执行力、使命感、亲和力、谈判力强。

员工福利:

1. 提供:五险及签定正规劳动合同;

2. 提供:年终奖金、年度调薪、带薪年假、过节福利、劳保用品、免费健康体检、工作用餐、员工宿舍,以及参加各类文体活动的机会;

3. 提供:铁骑力士大学职业经理班、总经理班的内部能力提升培训及外部清华、北大、人大农牧emba班、中欧、长江商学院等知名学院的培训机会;

4. 未来发展方向:总经理/常务副总。

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