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3、全面参与重要岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估，促成招聘决定、录用商谈;
4、建立人才库，确保公司对人才的`需求能得到及时有效满足;
5、有战略、策略的思维，有能力建立整合不同的工作团队。
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