行政接待主管岗位职责(范文6篇)_岗位职责

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第一篇：接待主管岗位职责

2、熟知餐厅管理和包房接待礼仪，服务技能熟练，会带团队及相关专业知识培训;

3、有较强的处理餐厅、包房突发事件的应变能力及对客沟通能力;

4、带领团队认真做好餐前准备，确保质量标准;

5、依客户的.需求，及时与后厨沟通并对菜单提出合理化建议;

1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

3、各项规章制度监督与执行、奖惩办法的执行；

4、进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

5、会务安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；

6、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；

7、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；

8、协助公司接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。

1、负责制定及完善岗位相关的各项流程制度，并监督执行落实；

2、负责部门对外行政类事务的沟通协调；

3、负责公司商务接待，娱乐设施场所的管理工作；

4、各类行政费用的`整理、审核；

5、上级领导交待的其他工作事项。

1、负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系:

2、制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量；

3、跟进部门进行日常工作，包括物业管理、资产管理、防卫安全管理、车辆管理等；

4、协助编辑年度行政预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作，负责进行物品采购；

5、统筹管理办公秩序及办公环境，包括办公区域装修、公司迁移、零星修缮等；

6、配合公司文化建设，协助公司各类文化活动的组织与落地；

7、协助制定各类行政应急预案、突发事件的应急处理。

1.直接负责礼宾部的工作。

2.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。

3.管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。

4.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的`公告。

5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。

6.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。

7.宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。

1、公司内外部重要会议组织安排接待；

2、政府相关事务对接及关系维护；

3、会所行政管理及服务品质提升；

4、vip接待室、员工餐厅饮食及后勤保障工作；

5、公司员工培训方案制定及相关业务培训（讲解员培训、会议服务培训、vip接待培训）为公司不断输送此类专业员工；

6、对公司客人来访的礼仪接待、引领，参观讲解工作；

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