4s店的总经理岗位职责(范文六篇)_岗位职责

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第一篇：汽车4s总经理岗位职责

1、授权范围内代表及审核分公司对外签订经济事物合同和处理业务。

2、行使对分公司经理及以下人员的聘任解聘调配工作执行监督指导奖惩等权利。

3、站在全局的高度，本着实事求是公平公正原则拟订分公司内部各管理机构各项指标分解设置方案。

4、参与集团公司对分公司各项经营指标的制定工作。

5、拟订及参与分公司各级人员的薪酬制度KPI绩效考核处罚制度福利制度各职位横向纵向职业发展通道的规划与设置。

6、组织分公司相关部门负责人本着实事求是公平公正原则将集团公司所规定的各项经营指标利润指标销售指标服务等指标认真分解落实到人，作好部门之间日常的沟通协调监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。

7、定期向股东会集团公司总经理提出经营和财务状况报告。

8、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作上游供货商分公司之间行业接触等外联工作。努力营造良好的企业发展运营内外部环境。

9、拟订分公司各项财务预算严格各项费用管控弥补亏损方案;极力避免及负责追究处理各类给企业造成的经济损失和不良影响。

10、全力推行企业文化建设与团队建设工程。加强企业凝聚力与向心力，提高员工对企业荣誉感与归属感。制度以外提倡宽容与仁善，严厉打击损害公司名誉及利益的一切行为。加强企业内部团结，充分发挥团队领袖作用。

11、履行股东会集团公司分公司企业章程授予的其它权利与任务。

12、参与股东集团公司办公会议，贯彻执行会议决议。

13、对分公司重大经营活动在职责范围内勇于正确决策遇事不推诿，敢于承担职责;忠于企业用心领导杜绝重大事故失误发生。

14、拟订完善分公司各级岗位职责工作流程等制度，用心推行“制度管人”原则，并监督各项制度落实。以身作则大公无私弘扬正气。

15、签订集团公司对该岗位的奖惩考核制度。

岗位职责：

1、领导完成省公司的经营指标建设；

2、根据地区的特征制定和实施省公司的发展战略，推动省公司战略经营目标的实现。

3、发掘市场机会，主持拟订省公司的业务目标和业务计划，实现省公司业务和投资回报的快速增长。

4、监督、控制发展计划实施过程，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。

5、负责省公司团队的组建，人员招募、培养、考核、晋升等；省公司内部团队建设，内部管理机制的完善；

6、省公司的其他日常业务运作

任职资格：

1、本科以上学历，具有8年及以上电力成套、电力工程、新能源、清洁能源、智慧能源、通讯等行业内营销或开发工作经验者优先；

2、个人职业经历中年度营销业绩3000万及以上，有突出管理能力者优

3、发电或者送电等相关企业区域公司总经理或省公司总经理者优先考虑

4、政府退休处级以上干部优先考虑

公司总部：北京朝阳区

岗位任务要求：完成山东省内电力工程销售目标、团队建设

职责描述：

1、负责新能源汽车4s店的组织体系及团队的搭建；

2、负责根据集团战略及主机厂的管理要求，制定新能源事业部的`年度发展战略、布局及市场营销策略、售后策略等；

3、负责制定4s店的经营方针与经营计划，保证总体收入指标的实现；

4、负责客户的管理，提高客户黏性，确保客户满意度；

任职要求：

1、 30―40岁，男女不限，大专以上学历，具有新能源4s店管理三年以上的工作经验，汽车行业五年以上管理经验；

2、具备较强的企业经营和发展的管理能力；

3、具有良好的判断和决策能力，较强的领导和协调、监督和指导能力；

1、组织分析证券市场动态,对证券市场的走势提出前瞻性判断,组织编写季度证券市场研究报告;

2、组织部内人员讨论证券投资策略和投资组合方案,定期提出并及时调整投资策略和组合方案;

3、在权限内或根据总经理指令,组织部内人员进行证券投资具体操作;

4、负责审核对外编报的交易报表和其他资料;

5、组织起草证券投资季度、年度经营分析报告;