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一、在厂党支部和职代会的监督下,按照《国营工厂厂长工作暂行条例》规定的职权范围,负责工厂全面的行政管理工作,集中统一指挥全厂的生产、经营活动。
二、负责做好全厂的经营决策,研究确定工厂的经营方针和目标,组织实施生产经营计划。
三、负责全面完成和超额完成主管单位下达的各项计划,履行经济合同,不断提高经济效益。
四、负责定期召开厂长办公会议和全厂中层以上干部的行政办公会议。
五、负责督促和协调副厂长(厂长助理)的工作,建立和健全全厂统一的.生产经营指挥系统。
六、关心职工生活,注意改善职工的劳动条件,在发展生产的基础上,逐步改善职工生活。
七、按时完成上级下达的各项任务。
任职资格:
1、30岁以上,大专及以上学历,3年以上生产管理经验;
2、能吃苦耐劳,有很强的责任心和敬业精神;
3、熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;
4、具备较强的一线生产计划安排、统筹、协调能力;
5、具有能够及时有效的处理工厂各种突发事件的能力。
岗位职责
1、协助厂长制定生产计划,组织监督和控制;生产过程完成生产任务;
2、协调工厂成本精益实施并达成工厂目标;
3、协助经理做好厂内部门成本控制工作和初步审核相关工作计划;
4、监督执行安全操作规范,协助各部门对生产区域的'人员、设备进行安全检查,及时发现并杜绝安全隐患;
5、高度的责任心、正确的价值观。很好的学习能力;
任职资格专业
1、35岁以下,本科以上学历,机械制造相关专业,1―2年工作经验。相关专业应届生也可考虑;
2、工作仔细认真,能够吃苦耐劳,思路清晰,有耐心;熟练使用办公软件;
3、熟练的英语沟通能力;
4、良好的纪律性、团队合作意识;
5、较强的独立性及人际沟通与协调能力;
6、责任心强、作风严谨、工作认真有责任心和团队协作精神,能承受一定的工作压力。
1.协助厂长执行公司的'各项规章制度及上级指令
2.负责协助生产厂长管理全面生产工作,对厂长直接负责。
3.据订单及原料情况合理制定生产计划并安排生产
4.协助厂长制定本部门的周、月度、年度工作计划等
5.负责协助厂长组织、制定本部门内部的各类规章制度,拟订人员考核标准、岗位操作说明书等
6.协助厂长配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核
7.与其它部门相互沟通、协调
8.对分管车间的日常管理事务处理
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