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第一篇：培训师岗位职责
1、建立陈列培训部，明确各级人员责权利；
2、建立并完善陈列培训部相关制度和流程并主导实施；
3、统筹公司陈列培训整体规划；
4、做好陈列培训部门费用预算，进行成本控制；
5、管控培训陈列人员，做好工作分配及监督、考核、激励；
6、根据公司品牌战略规划，针对公司产品特色，与设计、品牌、商品、营销部门加强沟通，制定新品陈列方案与计划；
7、对新产品的整体陈列、开季培训与陈列主导讲解；
8、结合不同区域实际情况，建立形象管理体系，持续监督改进终端形象；
9、根据各季商品设计，结合实际终端销售情况，制定每季的陈列指引手册；
10、定期巡店，适时进行店铺陈列培训、搭配调整等实操性指导工作；
11、适时了解陈列与营销的数据和有效性，针对店铺提出关于培训与陈列方面的问题与需求，适时组织人员开发并解决；
12、督促店铺陈列、培训人员工作进度与效果，不定期进行工作安排与检查；
13、负责店铺商品陈列、商品搭配技巧等陈列培训课程的开发、制作及宣讲；
14、收集最新陈列流行资讯、竞品信息，提供商品企划、品牌形象；
15、根据公司产品特色，负责主题橱窗的换季统筹工作；
16、店铺形象道具的开发、设计、更换及维护等。
第二篇：培训师岗位职责
1、负责每季货品陈列、培训及相关促销活动的跟进工作；
2、根据门店所需设计相关课程并有效组织培训；
3、负责门店人员的产品知识培训、销售的技能技巧培训及人员晋升培训；
4、定期持续优化店铺视觉表达效果及维护工作；
5、做好门店内各类展示陈列活动；
6、根据公司要求，负责商品陈列及橱窗维护和变更的执行。
第三篇：培训讲师岗位职责
岗位职责:
1、根据本机构年度发展规划，制定本机构各项培训计划及安排；
2、执行机构各项培训安排，协调会务安排、课程安排、师资安排等；
3、负责相关课程的讲授工作；
4、对各项培训课程进行定期总结、分析、效果评估及改进方案的制定；
5、定期参加营业单位的早夕会，协助所在机构创说会、产说会的举办；
6、协助专题推动工作，参与产品销售的企划和推动工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，有两年以上相关工作经验；
2、具有良好的专业形象、沟通表达能力，执行力强；
3、工作主动、积极，能承受较大的工作压力。
第四篇：培训师岗位职责
1、负责销售导购员、店长培训班组织及承担部分课程讲授；
2、根据各业务部门需求，协助组织各类大型培训、营销、爆破活动；
3、协助上级制定相应的销售工具，以及门店业绩提升系统建设。
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