千文网小编为你整理了多篇相关的《汽车接待主管岗位职责(范文五篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《汽车接待主管岗位职责(范文五篇)》。
第一篇：汽车前台接待岗位职责
1、收集、统计并分析各项市场相关数据和活动资料;
2、宣传软文等撰写以及网站内容的及时更新与维护;
3、汇总提交相应报表，部门文件的整理及归档;
4、负责做好前台客流登记表的登记，并在厂家和集团系统中及时、完整、准确录入;
5、负责做好潜客数据的'整理，提供潜客数据分析报表;
6、完成领导安排的其他任务。
第二篇：销售主管工作岗位职责
1、开拓新客户，增加渠道销售范围;
2、根据公司营销计划，完成公司销售指标;
3、维护客户关系以及客户间的长期合作计划。
4、开发二级经销商、维护经销商，提高分销商销售能力;
5、培训经销商、帮助分销商与装潢公司、楼盘、物业等合作;
6、组织各项推广活动:展会，小区推广;
7、做好出货等相关事宜
第三篇：招聘主管岗位职责
招聘主管
本职工作：负责建立和完善招聘体系；招聘渠道的建立与评估；公司员工人员储备情况管理；招聘计划的制定；招
聘的有效实施；协助人事经理制定完善公司各项规章制度。
【职责与任务】
职责一：建立和完善公司招聘体系及流程
工作任务： 1)根据公司规章制度制定并完善招聘流程，不断优化招聘流程；
2)监督各部门严格执行招聘流程。
职责二：制定招聘计划
工作任务： 1)根据公司现有编制及各部门发展需求，协调、统计、控制各职能部门的人员招聘需求；
2)根据公司人员招聘的需求，编制年度，季度，月度人员招聘计划；
3)合理配置各部门人员。
职责三：招聘渠道的建立
工作任务： 1)负责拓展招聘渠道，与相关单位建立友好关系，及时沟通；
2)负责招聘渠道的建立；
3)负责招聘渠道使用后的评估与反馈。
职责四：人才储备情况管理
工作任务： 1)时刻掌握公司员工的入、转、离情况并及时填补空缺岗位；
2)根据各部门人员异动情况调整招聘计划，做好人才储备情况。
职责五：招聘工作的有效实施
工作任务： 1)负责根据不同职位，不同需求正确选择招聘渠道；
2)负责简历的甄选，做好沟通和解释工作，确保应聘人员基本素质符合要求，需要时进行必要的背景
调查；
3)负责招聘会计划定制，前期与相应单位的沟通，相应物资的采购申请，会场的现场布置；
4)负责招聘后的评估与总结工作，不断改进招聘方法，提升招聘效果；
5)负责校园双选会的计划定制与有效实施。
6)负责制定公司招聘管理制度，对招聘成本控制和分析，协调部门人员，有效配合招聘的整体实施。
职责六：其它事务性工作
工作任务： 1)负责协助人事经理完善公司各职位的岗位职责；
2)负责部门发文等文件的起草工作；
3)完成人事经理交代的其他工作。
第四篇：汽车前台接待岗位职责
工作职责:
1、负责每日展厅客流量登记并进行月、季、年度kpi指标汇总;
2、对销售顾问建立的新车客户卡片资料登记分类汇总;
3、负责客户资料保密;
4、每日营业前展厅各项检查(广告片播放、客户洽谈区整理、展厅音乐播放);
5、进店客户的接待,介绍销售顾问并将客户顺利交接给销售顾问。
任职资格:
1、大专以学历,熟练运用办公软件,普通话标准、流利。
2、一年以上工作经验,拥有较强的.工作责任心和服务意识。
3、有4s店前台工作经验或酒店工作经验优先。
第五篇：汽车销售岗位职责
1、 负责接待客户、了解客户意向、向客户介绍车辆相关信息;
2、 引导客户进行试乘试驾;
3、 跟进客户购车进度，建立并管理客户档案;
4、 为客户办理购车流程及相关手续;
5、 能够对客户的购车需求进行分析及了解;
6、 为客户推荐精品、按揭、保险等业务并协助办理;
7、 对客户购车后的使用情况进行了解和关怀;
8、 完成部门经理及主管领导交办的其他事务;
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