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1、协助厂长做好生产管理、行政事务和员工管理工作,参与制定企业发展战略和业务计划、工作。
2、参与工厂生产经营规划、业务计划的编制和重大决策的讨论。
3、组织制订工厂的人力资源调配与考核计划,组织开展员工的激励。
4、提出有关制度建设的`建议。
5、协助厂长检查、调度生产计划执行情况。
6、组织检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况。
7、协助厂长制定培训计划并指导实施。
8、协助厂长协调公司派驻工厂各业务单位之间的业务关系,掌握主要业务活动情况。
9、负责员工生活方面的问题,加强公司内部环境卫生。
要求A
岗位职责协助厂长管理工厂,跟进工厂生产进度负责采购物料配货,发货,负责物流的等!brbr任职资格为人热情开朗,性格好,认真仔细,肯吃苦耐劳!熟悉操作办公室软件,居住在奉贤附近者优先,在其他工厂或者公司有过相似的工作经验!brbr工作时间800-1700
要求B
职位要求:1)有较强的规划、组织、推动、实施、监控及协调沟通能力,服务他人意识强,有耐心;2)有2年以上工作经验;有推进工厂产线自动化经验优先,自动化专业,化工专业,软件编程专业或有相关工作经验者优先;3)熟悉工厂经营管理和工厂的全面运作及各部门的工作流程。4)干练,效率高,抗压能力强。乐观向上,责任心强,具备较强的主动性和保密意识。
要求C
职位描述:
1、协助厂长制定年度经营计划及各阶段工作目标分解;
2、起草工厂各阶段工作总结和其他正式文件;
3、协助厂长对工厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是车间及部门间的.日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;
4、跟踪生产及质量目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
5、协助厂长安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
6、完成其他临时交办的任务。
职位要求:
1、年龄28-45岁,男性,大专及以上学历,理工科优先;
2、三年以上工厂管理经验;
3、良好的团队精神、人际沟通和领导能力,自驱动,独立承担挑战性工作的能力;
4、工作细致认真,逻辑及条理性强;
5、了解法律、企业财务、人事、运营等相关管理知识。
岗位职责:
1、认真执行上级命令,严格贯彻公司各项制度。
2、协助厂长负责、管理厂部日常工作,圆满按时完成上级下达的各项指标任务。
3、根据订单协助厂长合理安排人力、物力进行生产,提高工作效率。
4、控制产品质量,提高成品率,降低成本。
5、及时向上级汇报厂内各部真实情况。
6、掌握员工的思想动态,培养员工良好的工作作风和职业道德,协同其他部门创建创建良好的企业文化。
7、负责厂内生产物料的申购。
8、与其他部门积极配合,协调工作。
9、定期总结部门工作,向上级汇报并提出合理化建议。
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