千文网小编为你整理了多篇相关的《汽车维修4s店总经理岗位职责(范文6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《汽车维修4s店总经理岗位职责(范文6篇)》。
第一篇：4s售后服务经理岗位职责
（1）为提高售后服务部技术水平，在服务总监指导下，为车间人员提供技术支持、攻克技术难关。
（2）提升售后维修能力，解决重大技术问题。
（3）负责技术把关，管理质检员，监控维修质量，需要时直接负责疑难、重大故障车辆终检，并能从技术层面监控和分析本公司的索赔工作。
（4）更新自身技术，指导技术培训师为相关员工提供技术指导与培训，提高整体维修水平。
（5）跟踪并反馈车辆安全等相关信息。
（6）管理专用工具。
（7）收集和整理技术相关资料。
（8）完成服务总监委派的其他临时性工作。
第二篇：汽车4s总经理岗位职责
1.研究分析房地产行业的投资策略，并组织落实;
2.负责房地产投资项目的挖掘，整体把握投资机会及投资风险;
3.带领项目组完成项目尽职调查、财务模型及估值、可行性报告等相关工作;
4.负责项目立项、结构设计、风险控制、合规管理、投资决策等全流程工作;
5.负责项目投后管理，设计项目退出方案，完成投资项目退出。
第三篇：汽车4s总经理岗位职责
1、负责建立健全公司的管理体系;
2、根据公司提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施;
3、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施;
4、审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件;
5、主持公司的合同经营管理工作，组织分解实施董事会决议;
6、提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
7、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;
8、推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象;
9、从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试;
10、召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报、检查工作、督促进度和协调矛盾;
11、完成总经理交办的其他工作任务。
第四篇：4s店总经理岗位职责
岗位职责：
1、全面主持公司日常经营、管理工作（整车销售、维修、配件销售等）；
2、根据集团的战略目标及年度经营目标，组织制定年度预算及年度工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的`完成；
3、完善4s店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导，并保证企业可持续发展；
4、负责所属公司人才队伍建设，组建一流人才队伍，并通过企业文化建设，提升干部员工的凝聚力和战斗力；
5、负责本公司公共关系、厂家关系的沟通，提升公司品牌形象，并对公司经营安全负责。
岗位要求：
1、大专及以上学历，汽车或市场营销专业优先；
2、具8年以上汽车4s店经验，其中3年以上豪华品牌相关岗位管理经验；
3、组织管理能力和执行力较强；
4、善于沟通协调，具有良好的团队凝聚能力；
5、具有良好的职业素养，事业心强。
第五篇：汽车维修经理岗位职责
1、服从管理处的调度和安排，按时、按质、按量地完成任务，不擅自离岗和串岗；
2、遵守公司的员工守则和管理处各项规章制度、技术操作规程，勤于学习，不断提高思想素质和技术业务水平；
3、负责小区设备设施维修与保养工作，实施设备设施设备保养计划；
4、熟悉消防法律法规，掌握小区火警火灾应急处理规程、报警和联动控制器的操作，能独立处理各种报警；
5、负责小区电梯困人救援工作，严格执行电梯的相关安全操作规程；
6、熟悉园区的高低压供电线路及各供电系统的概况，能根据高低压配电柜内各器件和仪表、继电器的组成的'作用及各种参数监视及判断故障原因；
7、严格执行《紧急停电处理规程》，当设备发生故障时积极参与维修，发现安全隐患马上报告并排除，确保设备安全运行；
8、负责小区发电机的启停及高低压系统的停送电倒闸操作；
9、熟悉小区给排水系统水泵、管道、阀门、控制设施和各种机械设备、掌握相关操作规程和维护保养知识；
10、电工值班期间及时巡查系统设备和其它设备的运转情况，并做好巡查记录；
11、熟悉服务中心有偿服务报修程序，提高工作技能，按公司制定的《维修服务规范》的相关标准进行维修服务工作；
12、掌握小区灯光系统的分布位置，开放时间。当设备设施检修时，需停电、水的情况下，应遵照相应的操作规程执行；
13、认真完成上级领导安排的其它工作
第六篇：4s店总经理岗位职责
岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、负责各部门经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控销售部、收车部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
3、制定售后服务工作计划，保证售后服务月度和季度经营指标的完成；
4、负责公司日常突发事件的处理和解决；
5、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
岗位要求：
性别：女优先考虑，年龄25―38岁，有驾照；
1、汽车、市场营销、管理类大专以上学历，三年以上销售工作经验，二年以上团队管理经验。
2、熟悉4s店管理模式，有熟练的`驾驶技术；
3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；
4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力；
5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精神。
工作时间：
10：00―19：00
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