千文网小编为你整理了多篇相关的《汽车4s店总经理岗位职责简述》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《汽车4s店总经理岗位职责简述》。
1、负责车辆销售及咨询服务,开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
2、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
3、维护并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度;
岗位职责:
1、负责带领4s店销售团队和售后团队,完成集团和厂家下达的目标;
2、负责建立,组织,完善团队;
3、负责对团队成员进行考核与任务分配;
4、负责销售渠道的拓展与市场营销活动的组织执行;
5、负责团队的工作指导与技能培训;
6、负责上级领导交办的其他工作。
职位要求:
1、大专以上学历;
2、2年以上同行业销售管理工作经验;
3、了解汽车行业市场、具有扎实的汽车方面的专业知识,具有深入的营销知识;
4、具有敏锐的.市场洞察力,出众的团队领导能力和发展他人的能力;较强的组织协调能力;
5、良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。
公司福利:
六险一金/带薪年假/包吃/员工旅游/工会礼金/妇女职工节假日(产假、哺乳假等)/陪产假
工作地点:四川范围分配
晋升途径:
纵向通道:总经理―品牌总经理―运营管控副总监
横向通道:售前――售后――职能――衍生(上百个岗位,优秀者可转岗)
职责描述:
1、根据厂家下达的销售任务,制定销售战略和销售计划;
2、基于销售计划,结合市场动态,更新销售策略,完成销售目标;
3、掌握公司销售、库存及财务状况,控制和管理公司整体销售费用;
4、规范销售流程,制定销售管理制度,对销售团队进行有效地培训及指导。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,汽车或市场营销专业优先;
2、5年以上中高端汽车行业销售经验,其中至少3年以上汽车4s店销售管理经验;
3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识和营销知识;
4、熟悉汽车行业的业务流程,具备基本的财务和法律知识;
5、为人正直,具有较强的组织、协调能力,良好的沟通能力和冲突解决能力;
6、具备敏锐的市场洞察力,有高度的责任感和敬业精神,出众的团队领导能力。
1、配合总经理建立车辆销售业务战略,完成集团及厂方下达的各项销售经营指标,定期向总经理及厂家报告经营和管理工作;
2、监控销售进展情况并监督车辆订购流程/库存结构,对整个销售环节中的不良状况提出建议并做出改进;
3、了解、收集、反馈市场情况,特别是竞争对手的活动和产品情况,及时制定切实有效的应对方案;
4、负责处理客户投诉及客户关系管理,根据顾客需求,提升服务品质;
5、建立维护公司与厂方、保险公司等的密切合作关系,充分把握各项政策与考核,争取外部资源对公司的最大利益支持;
文化集团副总经理中福佳信中福佳信集团有限公司,中福佳信,佳信海坛控股集团,中福佳信岗位职责:
1、负责制定集团月、季、年度经营计划目标;根据经营状况提出战略目标及制定规划,确定后组织并实施;
2、统筹管理落实文化公司的项目。配合经营计划目标制定文化公司的项目的策划创新与行业合作,艺术品运营整体工作计划和工作流程,策划艺术类相关活动(字画、艺术品、漆艺、),拓展合作项目;
3、协助集团总经理分管公司各项工作,全面负责对外公关和对外联络工作,塑造企业良好的内外部形象;
4、全面负责集团的经营管理工作及营销工作,分解落实各分公司营销指标和其它各项考核指标,并组织完成;
5、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨,收集有关信息及合理化建议,对集团整体经营管理工作提出改进意见;
6、组织贯彻执行集团各项规章制度,维护集团正常经营秩序。
任职资格:
1、年龄30―45岁,本科及以上学历;
2、 5年以上品牌推广管理相关工作经验及文化传媒公司管理经验;
3、具备敏锐市场洞察能力及较强的营销意识,在团队领导方面有极强的领导技巧和才能;
4、具有良好的文化底蕴,优秀的高端客户开拓能力;
5、熟练的英文口语及文案撰写能力;
6、有文化产业投融资经验优先。
【第10篇】文化总经理岗位职责任职要求
文化总经理岗位职责
岗位职责:
1、负责贯彻执行文化商业公司的方针政策及各项规章制度;
2、负责制定和实施文化商业公司的战略业务发展计划;
3、负责全面主持文化商业公司的`经营管理工作,并完成董事长下达的各项经营指标;
4、负责组织完善公司内部管理制度与流程体系,监督检查各项管理制度和流程的执行,
5、全面负责拓展1000家文化商业广场,打造自己的ip,筹备上市;
6、负责培养核心管理团队,营造良好的企业文化氛围,加强员工队伍建设;
7、结合国内、国外网红建筑,打造自己的网红建筑,成为年轻、时尚、拍客、网红的集散地。
任职要求:
1、大专以上学历,有文化地产、文创产业、旅游地产、文化商业地产经验均可;
2、有文旅政府关系者优先考虑;
3、要求视野开拓、大格局,形象气质佳。
岗位职责:
1、全面主持公司日常经营、管理工作(整车销售、维修、配件销售等);
2、根据集团的战略目标及年度经营目标,组织制定年度预算及年度工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的`完成;
3、完善4s店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导,并保证企业可持续发展;
4、负责所属公司人才队伍建设,组建一流人才队伍,并通过企业文化建设,提升干部员工的凝聚力和战斗力;
5、负责本公司公共关系、厂家关系的沟通,提升公司品牌形象,并对公司经营安全负责。
岗位要求:
1、大专及以上学历,汽车或市场营销专业优先;
2、具8年以上汽车4s店经验,其中3年以上豪华品牌相关岗位管理经验;
3、组织管理能力和执行力较强;
4、善于沟通协调,具有良好的团队凝聚能力;
5、具有良好的职业素养,事业心强。
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