汽车4s店总经理岗位职责要求(范文六篇)_岗位职责

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第一篇：汽车销售总经理岗位职责

1.负责门店团队组建、管理，完成公司下达的业绩目标;

2.根据客户购车需求，销售全品牌新汽车;

3.根据公司现有车辆，批售当地二级经销商，提供垫资业务解决二级经销商资金痛点;

4.不断开发、维护当地二级经销商、资源公司、4S店大客户;

5.负责根据公司APP平台上，经纪人提供的客户线索，进行跟踪，带领团队进行有效转化，以促成交;

6.打造强有力的销售团队，营造良好的团队凝聚力;

第二篇：汽车4s总经理岗位职责

1、协助总经理工作,完成总经理交办的工作任务。

2、拟定公司的年度经营计划,并检查落实年度经营计划的落实。

3、做好公司部门和作业队的协调工作,保证各项工作任务的圆满完成。

4、深入调查研究,掌握市场行情,延伸服务领域,拓展公司业务。

5、负责企业管理各项制度的检查落实,提高工作效率和经济效益。

6、加强安全管理,确保作业安全。

7、做好思想政治工作,关心员工生活,提高作业队伍的工作积极性,保持作业队伍基本稳定。

8、征求用户意见,努力改进工作,提高服务水平。

9、在总经理因故不能履职时,遇到紧急情况,负责临机处置,事后向总经理报告。

10、受董事长或总经理的委托,代表公司参与对外谈判和签定协议、合同。

第三篇：汽车4s总经理岗位职责

贷款端总经理

1、全面负责全国地区贷款端业务管理,制定公司执行战略,提出业务规划、经营方针和经营形式,确定后组织实施;

2、拟订和组织实施贷款端业务发展规划、年度经营计划,完成贷款端年度计划;

3、拟订和组织实施贷款端管理机构设置方案,对公司重大投资、经营活动正确决策,认真领导,杜绝重大事故、失误发生;

4、负责分管各个营业职场的管理、检查和绩效考核;

5、集团赋予的其它职责。

任职资格:

1、经济、金融、管理等本科以上相关学历,5年以上小贷公司、担保公司、典当行业、银行工作经验,3年以上管理经验;

2、精通贷款业务,对贷款业务运作有较成熟的操作经验和风险控制能力,熟知并能严格遵循国家金融政策、法规、监管制度,熟悉各类贷款业务产品和市场情况;

3、具有丰富的金融知识和实践经验,有很强的政策理论水平和营销能力,独立完成贷款项目方案设计;

4、具有较强的团队管理能力、组织协调能力、营销能力和业务创新能力;

5、具有突出的'市场调研、营销和开拓能力,组织协调能力,业务管理能力,风险控制能力和丰富的客户资源和较强的经营管理能力; 1、全面负责全国地区贷款端业务管理,制定公司执行战略,提出业务规划、经营方针和经营形式,确定后组织实施;

2、拟订和组织实施贷款端业务发展规划、年度经营计划,完成贷款端年度计划;

3、拟订和组织实施贷款端管理机构设置方案,对公司重大投资、经营活动正确决策,认真领导,杜绝重大事故、失误发生;

4、负责分管各个营业职场的管理、检查和绩效考核;

5、集团赋予的其它职责。

任职资格:

1、经济、金融、管理等本科以上相关学历,5年以上小贷公司、担保公司、典当行业、银行工作经验,3年以上管理经验;

3、具有丰富的金融知识和实践经验,有很强的政策理论水平和营销能力,独立完成贷款项目方案设计;

4、具有较强的团队管理能力、组织协调能力、营销能力和业务创新能力;

5、具有突出的市场调研、营销和开拓能力,组织协调能力,业务管理能力,风险控制能力和丰富的客户资源和较强的经营管理能力;

第四篇：4s店总经理岗位职责

岗位职责：

1、根据集团和厂家战略规划，组织制定公司年度目标、经营计划；

2、指导并监督销售、售后工作管理，及时检查、督促、调整，确保各项计划指标的完成；

3、全面负责公司费用管理，进行资源有效整合，提高公司盈利能力；

4、统筹落地团队培养和人才继任方案；

5、保持与同行业的有效沟通，共同建立良好的市场经营环境，打造共赢局面；

6、全面负责公司日常管理，建立并推进工作标准提高与人效提升。

岗位要求：

1、大专及以上学历，工商管理、市场营销、汽车制造等相关专业，5年以上汽车行业工作经验，2年以上同岗位管理经验；

2、具备现代化管理理念、全局性思维意识、良好的沟通表达能力、清晰的思维逻辑和高效地执行力；

3、具备较好的团队打造力和培养能力和敏锐的市场洞察力，有个人的'领导风格；

4、品行端正，严谨务实，具备良好的商务素养。

福利待遇：

五险一金商业保险

节日福利国内外旅游

生日贺金员工体检

带薪年假免费午餐

多项福利补助，月度调休6天

工作地点：

周口市

第五篇：4s店经理岗位职责

1.根据年度预算指标，制订销售部门目标，并负责组织完成部门目标;

2. 监督检查指导销售部对于厂家及集团各项规章制度业务流程经销商标准的执行，并确保执行到位;执行销售业务合规自查;

3.监控销售客户满意度，并不断整改和提升;

4.制定合理激励方案培训计划等，提升销售团队整体工作能力;

5. 对销售部的日常管理和5S检查;

6. 完成本部门其他经营管理及上级交办的其他工作。

第六篇：汽车4s总经理岗位职责

职责描述:

1、负责新能源汽车4s店的组织体系及团队的搭建;

2、负责根据集团战略及主机厂的管理要求，制定新能源事业部的年度发展战略、布局及市场营销策略、售后策略等;

3、负责制定4s店的经营方针与经营计划，保证总体收入指标的实现;

4、负责客户的管理，提高客户黏性，确保客户满意度;

任职要求:

1、 30-40岁，男女不限，大专以上学历，具有新能源4s店管理三年以上的工作经验，汽车行业五年以上管理经验;

2、具备较强的企业经营和发展的.管理能力;

3、具有良好的判断和决策能力，较强的领导和协调、监督和指导能力;