4s店的总经理岗位职责(范文六篇)_岗位职责

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第一篇：汽车4s经理岗位职责

1、在汽车营销行业协助项目经理和公司，针对客户需求完成方案的设计和开发。

2、利用在产品、流程、技巧、销售管理、市场管理、服务管理或流程优化、绩效管理等方面四种以上专长赢得客户信赖并提交计划书。

3、利用掌握的咨询项目的'流程、相关工具和考评方法为客户独立完成阶段性任务。

4、可以独立完成现场辅导工作并提交有价值的报告。

5、主动和其他团队配合完成整合解决方案的设计、实施。

6、主动对项目新成员进行TTT，并保证项目实施的质量。

第二篇：汽车4s总经理岗位职责

1.研究分析房地产行业的投资策略，并组织落实;

2.负责房地产投资项目的挖掘，整体把握投资机会及投资风险;

3.带领项目组完成项目尽职调查、财务模型及估值、可行性报告等相关工作;

4.负责项目立项、结构设计、风险控制、合规管理、投资决策等全流程工作;

5.负责项目投后管理，设计项目退出方案，完成投资项目退出。

第三篇：汽车4s总经理岗位职责

1、负责建立健全公司的管理体系;

2、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施;

3、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司人事任命书;

4、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施;

5、审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件;

6、主持公司的合同经营管理工作，组织分解实施董事会决议;

7、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

8、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;

9、推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象;

10、从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试;

11、召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报、检查工作、督促进度和协调矛盾;

12、完成董事会交办的其他工作任务。

第四篇：汽车4s总经理岗位职责

职位要求:

1、编制本中心周、月、季度、半年度、年度工作计划及总结;

2、编制招标采购管理制度及流程;

3、监督、检查制度及流程的执行情况;

4、制度及流程的梳理及培训中心;

5、编制单项工程招标工作计划并上报审批;

6、组织编制招标文件并上报审批;

7、按公司制度及招标文件要求，组织候选投标单位考察，编制考察报告并上报审批;

8、发放招标文件，组织现场踏勘、答疑、送样封样、回标及开标;

9、组织清标、评标、议标，根据技术标及经济标评标报告，编制定标报告并上报审批;

10、组织合同谈判;

11、发放中标通知书并完成合同上报及签订;

12、了解收集市场价格信息的动态变化。

任职资格:

1、大专及以上学历，知名地产公司背景;

2、10年以上相关工作经验，5年以上地产招标管理经验;

3、经历过两个以上住宅项目或大型商业综合体招标管理工作。职位要求:

1、编制本中心周、月、季度、半年度、年度工作计划及总结;

2、编制招标采购管理制度及流程;

3、监督、检查制度及流程的执行情况;

4、制度及流程的梳理及培训中心;

5、编制单项工程招标工作计划并上报审批;

6、组织编制招标文件并上报审批;

7、按公司制度及招标文件要求，组织候选投标单位考察，编制考察报告并上报审批;

8、发放招标文件，组织现场踏勘、答疑、送样封样、回标及开标;

9、组织清标、评标、议标，根据技术标及经济标评标报告，编制定标报告并上报审批;

10、组织合同谈判;

11、发放中标通知书并完成合同上报及签订;

12、了解收集市场价格信息的动态变化。

任职资格:

1、大专及以上学历，知名地产公司背景;

2、10年以上相关工作经验，5年以上地产招标管理经验;

3、经历过两个以上住宅项目或大型商业综合体招标管理工作。

第五篇：汽车4s总经理岗位职责

职责描述:

1.全面负责公司业务经营管理工作,落实完成上级下达的销售和售后等业务经营指标;

2.负责制定公司年度经营计划,并落实完成;

3.负责建立健全公司的组织管理体系,指导业务部门具体工作;

4.建立并维护好公司同政府机构、供应商及重要客户的良好关系;

5.加强企业文化建设,维护好社会公共关系,树立良好的企业形象。

任职要求:

1.全日制大学本科及以上学历,车辆工程、机械、市场营销、工商管理等相关专业;

2.具有3年以上大型汽车经销商集团4s店管理经验,或知名高端汽车品牌4s店同等岗位3年以上管理经验,具备丰富的销售和售后业务经验;

3.良好的语言表达和沟通技巧,反应灵敏、做事积极,能够处理突发事件;

4.优秀的组织领导能力和客户服务意识,高度的责任感和敬业精神,能够承受工作压力。

第六篇：4s店总经理岗位职责

岗位职责：

1、制定4s店经营策略及年季月度计划并组织实施。

2、全面负责4s店日常经营管理，执行事业部相关指令，完成所有目标。

3、掌握并分析4s店经营情况，解决日常运营问题，定期向事业部和集团汇报。

4、负责4s店的发展规划，新项目的.开发建设方案。

5、全面负责4s店全年费用预算及管控。

6、全面贯彻长城厂家相关文件和要求，并监督各职能部门实施。

7、加强企业文化建设，负责4s店的团队建设和管理。

8、积极完成事业部和集团交办的其他工作任务。

职位要求：

1、大专及以上学历，管理类或汽车机械相关专业。

2、 10年以上工作经历，其中5年以上4s店总经理或等同职位工作经验。

3、具备很强的组织领导能力、沟通协调和管理能力，具有丰富的团队管理工作经验。

4、认同企业文化，为人诚实守信，具有高度的团队合作精神和工作热情。

5、 30――40岁，可接受四川、重庆区域工作，全国岗位职责描述岗位要求。