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销售讲师岗位职责

2024-08-27 12:42:09

千文网小编为你整理了多篇相关的《销售讲师岗位职责》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《销售讲师岗位职责》。

第一篇:金融销售岗位职责

工作内容

1、有效拓展渠道,寻找有海外保险、国内分红、重疾等大额保险客户资源的合作对象(银行或三方理财机构);

2、开发线下渠道,例如有高匹配度客户资源的保险销售团队,优质独立理财师、三方理财机构、家族办公室,以及异业合作机构例如商会、俱乐部、会所、旅游、医疗、教育机构等;探讨具体合作方式,实现同业长期合作,开展异业客户资源转化合作;

3、支持公司扩张产品品类的销售落地(包括但不限于美元固收、国内固收、私募股权、海外房产、投资移民等业务);

4、配合公司产品部及内勤团队,对合作渠道进行跟踪,提供产品介绍、签约服务,客情跟踪。

5、把控和不断提升销售团队的`专业度和销售水平,使之适应公司业务发展的需要,目标:团队成员能够深入了解客户财务状况及理财需求,出具专业的理财计划,推荐合适的理财产品;达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;定期与客户联系,维护良好的信任关系。

任职要求

1、在三方财富管理机构有丰富的销售团队管理经验,能高效完成团队业绩,有丰富的渠道资源和客户资源;

2、对主流理财产品(包括保险/固收/基金/私募股权产品)有广泛的了解;具有保险行业渠道资源及异业渠道合作开发能力;

第二篇:讲师岗位职责

岗位职责:

1.负责学生授课、答疑、辅导以及试卷批改工作;

2.保持与学生的`经常性沟通,了解学生学习和生活状况,做好思想工作;

3.参加教学研究、课程教学改革及其他教学基本建设工作;

4.完成上级交代的其他工作任务。

任职要求:

1.数学、物理、化学等相关专业,本科及以上学历,有教学经验者优先;

2.对线性代数、微积分、概率等课程有相关授课经验者优先;

3.善于沟通,擅长调动课堂气氛,普通话标准,口齿伶俐;

4.热爱教师工作,熟悉数学课程设置;

5.具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;

6.工作中能够保持良好的工作状态,有一定的抗压能力。

第三篇:讲师岗位职责

1、宣传保险知识,收集、整理相关课程、学习资料,负责会议课件的制作;

2、根据培训课程和内容,负责编写、购买、复印培训教材;

3、负责制定培训项目实施计划及培训工作具体实施及执行;

4、开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资料的`丰富性与适用性;

5、负责培训效果的跟踪、评估、分析总结;

第四篇:培训讲师岗位职责

1、根据公司培训总路径,以及销售培训标准课程体系,按照培训课件设置标准和要求,设计和编写,各产品有关的基础疾病和医学知识,产品知识及其应用等两方面的课件和教学材料,包含但不限于教学用演示资料、学员用书、授课指南、测试题库及答案、评估工具等;

2、根据培训信息化的要求,根据已有的课件资料,设计适合信息平台(包含但不限于:电脑端平台、移动应用)使用的课件资料;

3、根据公司市场策略以及产品的更新,更新设计和新建相关的课程资料,补充更新至培训总路径中;

4、主导医学和产品相关培训课件内容的合规审查和沟通机制建立和完善,与医学和市场部联动,审核和批准有关医学和药学培训资料的专业信息,并留存档案备查。

5、预测并制定阶段性的区域培训计划,开发并设计相应的培训方案。

6、依据销售团队的'需要设计workshop,完成区域项目的实施。

7、为销售管理团队提供人员能力发展方面的建设性反馈。

8、监管整理培训资料,评估分析培训效果。

9、完成销售一线及管理团队的随访。

10、协助跨部门项目的落地执行。

第五篇:培训讲师岗位职责

岗位职责:

1、负责公司产品培训,有独立编写课程能力,曾成功开发培训课程;

2、调查企业和客户培训需求,编制、调整、执行培训计划;

3、根据公司宣传有关活动安排,促进品牌的提升销售技巧、心态等培训;

4、讲授培训课程,解答疑难问题;

5、撰写培训报告,反馈,评估培训效果;

6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

7、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

1、营养学、医学、药学等相关专业知识优先,两年以上会销工作经验优先;

2、擅长当众演讲,敏锐的市场观察和反馈能力;

3、服务意识强,具备扎实的专业知识,有良好的沟通和协调能力以及团队协作精神;

4、熟练运用办公软件制作课件。

第六篇:培训讲师岗位职责

职位描述

工作职责与职位要求岗位:医疗培训讲师

专业要求:临床(中、西)、护理、口腔、检验、影像、要学等医疗相关专业。

工作职责与职位要求人数:20人

岗位要求:本科及以上、20xx优秀毕业生、具有授课经验等

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入职带薪培训:为你提供完整的培训,将您打造成专业的培训讲师

试用期工资:底薪+课时费+差补+培训补助

转正评级工资:试用期考核转正后,参与多次评级,平均工资可达到年薪10-40万。

管理晋升机制:讲师-主任-部长-院长助理-副院长-院长

其他福利:五险一金、年度体检、带薪年假、年终奖金、年度旅游

工作地点:云南省 全国出差

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