千文网小编为你整理了多篇相关的《培训讲师岗位职责(大全)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《培训讲师岗位职责(大全)》。
第一篇：培训讲师岗位职责
岗位职责：
1、到各企事业单位，给客户单位员工做消防知识的宣传工作；
2、通过课程讲解进行消防器材销售，并为客户解答疑难问题；
3、跟进讲课效果，并对课程进行改进优化。
任职要求：
1、五官端正，身高170CM以上，学历中专以上
2、语言表达流利、思维灵活、勇于表现，具有吃苦耐劳的精神；
3、具有公众演讲能力者优先；
4、应届毕业生亦可。
第二篇：培训讲师岗位职责
岗位职责：
1、精通Java核心语法，对下述某个阶段的课程内容做到深入浅出。
2、表达能力强，声音清晰自然，个性开朗，乐于与人交流。（注：本职位对这条很重视）
3、必须有过3年以上开发经验，有实际项目案例。
4、必须有很强的动手编码能力，采用理论加实践方式进行授课。
5、熟悉项目开发流程，熟练使用CVS/SVN/GIT等版本控制软件。
6、具有Android开发、微信开发、云服务器、大数据者优先考虑。
7、年薪范围：10万-20万（讲师和销售人员可以参与课程分成）。
工作描述：
1.负责针对公司工程师的技术培训；
2.负责针对公司工程师的客户化培训；
3.负责针对实习生的技术培训；
4.参与制定，更新培训所需要的课件和考题。
讲师要求：
1.熟练掌握Windows7，Windows10客户端的操作和排错；
2.熟练掌握Outlook, Lotus Notes等邮件客户端的操作和排错；
3.熟练掌握局域网组网的概念和排错；
4. 2年以上的Heplpdesk维护经验；
5.良好的英文读写和口语能力；
6.良好的沟通能力；
7.良好的专研和自学能力。
第三篇：培训经理岗位职责说明书
1、在人力资源开发部总监领导下，全面负责培训部管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作。
2、出席酒店每周工作例会，并确保上情下达、下情上报。
3、根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
4、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
5、制定酒店年度培训预算。
6、负责按期向人力资源开发部总监、总经理、总部反馈酒店培训实施结果。
7、负责与总部联络，取得总部对酒店培训工作的指导与协助。
8、负责建立并完善酒店二级培训体系。
9、安排各部制定年度、月度培训计划。
10、组织和主持重要的培训活动。
11、负责同其它部门总监、部门经理建立并保持良好的工作关系。
12、负责同有关政府机关、教育机构建立友好的工作关系。
13、审批修订各种培训教材。
14、负责酒店各种知识性培训的`安排，重点抓好酒店各层次外语培训的组织和实施。
15、完成人力资源开发部总监临时委派的其它工作任务。