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1、完成公司下达的门店任务及预算指标;
2、门店员工关系及团队管理工作;
3、门店政现的执行、监督及全面负责门店管理工作;
4、落实执行绩效考核方案,并对绩效考核方案在门店内部的落实起监督作用;
5、对各项营销服务工作起统筹、推进、监督作用;
6、对门店各项开支进行控制,将运营成本控制在合理水平。
一、岗位描述
1、部门:门店
2、直接上级:副总经理
3、直接下级:店长助理、驻店药师、剂长、店员
4、基本职能:为你的主管分忧,替你的下属解困;负责本门店的计划采购、经营管理,一切日常事务的管理。
5、责任范围:负责本人职责范围内的所有工作,并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失。
6、职业目标:经理
二、工作细则:
1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策,按GSP规范门店工作,对门店药品质量及服务工作负具体责任。
2、负责组织、落实GSP认证工作。
3、贯彻执行总部各项管理制度,不得自行购药,对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施,严格执行并传达落实。
4、按门店发展趋势,起草本门店长短期发展规划,经批准后执行。
5、负责门店排班,日常事务的分工管理,协调各部门的关系并指导相关工作。
6、负责协调质检,驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品,及时处理门店质量投诉,对门店药品质量负相关责任。
7、遵守物价部门下发的药品价格体系,保证上柜商品明码标价,价格标签填写齐全,及时有效的对本店商品价格开展自查工作。
8、贯彻执行规范服务,处理解决门店纠纷。
9、保证门店财务出入相对平衡,对利润负责。
10、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管,负责门店办公用品计划的申报与领发。
11、负责门店授权范围内的折扣,挂帐管理,相关报表的.量化分析。
12、上传下达,协调管理层与执行层间的关系。
13、不计较个人得失,能吃苦耐劳,工作认真细致,条理清楚,坚持原则,责任心强,懂市场营销,热情稳重,有主人翁意识。
14、积极完成上级交待的其他工作。
15、处理好周围商家及有关部门的关系,协调好本店内部员工关系,依靠员工,关心员工,充分调动和发挥员工的工作积极性。
16、认真推行文明经商,规范服务,争创各种荣誉称号,提高门店的社会信誉度。
17、负责门店内配发的设备设施维护、保养、维修。
18、负责计算机、通讯、传输系统设备、设施的维护、保养、维修。
19、负责收集市场信息并及时反馈到直接上级。负责调研方圆1公里之内其他药店基本信息。
20、协助营业员、收银员工作。
21、迅速处理好突发事件,如火灾、停电、盗窃、抢劫等。
职位描述:
1、负责药店运营;
2、根据市场营销计划,完成销售指标;
3、开拓其他区域新市场,发展新客户,增加药品销售范围;
4、负责辖区市场商品品类,价格信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责运营区域销售活动的策划和执行;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
7、能积极配合及完成上级下达的各项任务指标。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年连锁药店区域运营经验;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的'沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力,具备良好的身体和心理调适能力;
岗位职责:
1、负责药店的处方审核工作;
2、负责药品的调剂、发放及药物咨询工作,
3、按照《gsp》标准及制度要求进行报表和文件管理。
任职资格:
1、中专或以上学历
2、持执业中药师或执业西药师职称证书
3、工作积极主动,具有高度的.责任感、敬业精神和团队合作精神。
岗位要求:
1、全面主持店面的管理工作,协作总部的各项营销策略的实施;
2、做好门店人员管理;
3、做好门店日常销售管理工作;
任职资历:
1、中专及以上学历,药学相关专业优先;有执业药师/药师证优先;
2、1年以上门店管理,或3年以上药店阅历;
3、认识团队管理、客户管理、商品管理、陈设管理,物流配送,认识店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和交流能力,能够承受较大的.工作强度和工作压力
岗位职责:
1、负责门诊药房工作;
2、做好配方、统计、整理上架工作;
3、严格执行处方管理制度,负责处方审核及处方调配工作;
任职资格:
1、大专以上学历,医学药学相关专业;
2、持有药剂士以上资格证;
3、工作认真细致、有高度责任感和团队合作精神。
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