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第一篇：理疗室护士岗位职责
1、在科护士长和科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与平安管理和持续改进第一责任人，应对科护士长、科主任负责。
2、依据护理部及科内工作方案，制定病房护理工作方案，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。
3、负责本病房护理人员的素养培育工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，亲热医护协作。
4、合理支配和检查本病房的护理工作，落实质量把握方案，参加并指导危重、大手术患者的'护理及抢救工作。
5、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故的发生。对本病区发生的.护理差错、事故，准时查明手因报告护理部，并组织整改。
6、定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的争辩。
7、组织护理查房，护理睬诊，乐观开展护理科研工作和护理阅历总结。
8、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。
9、定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。
10、负责护生、进修护士的实习支配及检查护士的带教工作。
11、督促检查护理员、配膳员、卫生员的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。
12、定期召开工休人员座谈会，组织支配健康教育宣扬工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面看法，不断改进病室管理工作。
第二篇：理疗室护士岗位职责
1、在护士长领导下工作。
2、严格执行消毒隔离制度，做好各项防护措施。每班定时空气消毒，做好记录。
3、认真填写发热病人的各种登记表，统计并填写日报表。
4、严格执行查对制度，认真执行各项操作规程，做好病人的'治疗护理工作。
5、严密观察病人病情变化，发现异常及时报告。遇疑似、确诊病人要上报医务科、总值班、感控科。
6、严格值班交接班制度，坚守岗位，不允许擅自离岗。
7、保持环境整洁，负责物品的补充请领。
第三篇：理疗室护士岗位职责
1、在护理部主任领导和科主任业务指导下，按照护理部对全院护理工作质量标准、工作方案，结合本科状况制定本科护理方案，并组织实施。
2、深化本科各病区参与晨会交接班，检查危重病人护理，并作详细指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲手参与实践。
3、教导全科护理人员强化工作责任心，改进服务态度，仔细落实医嘱，遵守各项规则制度和技术操作规程。严防差错事故发生。
4、伴同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，强化医护交流及合作。
5、组织本科护理人员学习护理业务技术，并注重护士素养的`培养。
6、组织拟订本科护理科研方案，监督检查方案的落实状况，准时总结护理阅历。
7、了解本科病人的病情、心理状态及生活状况。监督检查各自护理单元工作，提出改进措施和看法。
8、负责组织支配护生在本科各病区的临床教学及实习工作。
9、确定本科护士的`轮换和暂时工作调配护理骨干帮助护士长负责相应的工作。
第四篇：理疗室护士岗位职责
1、根据护理部工作计划及消毒供应中心的工作特点，制订本科室具体工作计划并组织实施。
2、科学安排人力资源，体现快速、高效、专业。做到日有安排，周有重点，月有计划。
3、组织本科工作人员学习专科业务技术，加强业务培训，不断提高科室工作人员的业务水平。
4、合理利用医疗资源拓展服务，促进科室的.社会效益、经济效益同步增长。
5、指导和监督科室各岗位人员工作职责的履行及规章制度和技术操作规程的落实和执行。
6、负责科室各作业区的质量控制，并完成相关考核工作。
7、掌握科室物品领用及消耗情况，做好成本分析与控制。
8、做好与上下级和相关科室的.沟通，营造良好工作氛围，以保证工作质量和提高整体工作效率。
9、负责组织安排本科室的临床教学、实习、见习和参观接待工作。
10、主持科室护理科研工作，制订本专业学科发展的规划，促进学科的发展。
第五篇：理疗室护士岗位职责
1.对于经预检分诊后由专人送达的病人，接诊护士引导病人进入诊室就诊。
2.对于自行到发热门诊就诊的`病人，接诊护士应为其提供医用外科口罩，并测量体温后引导病人进入诊室就诊。
3.实行单人就诊。就诊病人多时，接诊护士引导病人有序候诊、就诊。
4.对疑似病人，若病情允许时应戴医用防护口罩，指导其在咳嗽或打喷嚏时用卫生纸遮掩口鼻，并将卫生纸丢入密闭的医疗废物容器内，不得离开发热门诊。
5.每日负责隔离区工作的医务人员体温监测并做好登记。
6.发现或可疑医院感染病例，遵医嘱正确留取标本，及时送病原学检查，寻找感染源和途径，控制蔓延，并报告医院感染管理科。
7.对使用中的消毒剂按规定进行浓度监测，并指导保洁人员正确使用。
8.督促本科室人员严格执行无菌技术操作规范和消毒隔离制度。
9.做好保洁人员、接诊病人的卫生宣教、个人安全防护及管理。原则上限制陪护，若特殊情况需要陪护，必须指导陪护人员严格按规定做好个人防护。
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