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1、公司维修技术的带头人,重大、疑难、厂家召回汽车故障的诊断、维修方案确定与组织实施;
2、改善维修工艺,提高劳动生产效率;
3、提高维修技师的维修技能,制定维修技师培训培养计划,并组织实施;
4、厂家技术的衔接,按厂家要求提交维修案例:厂家索赔业务管理;
5、维修技术资料及专用工具的管理,抓安全生产、文明生产管理,统筹安排、维护现有生产维修设备;
6、对车辆维修质量检验负责,对整个维修质量进行监控,做好返工车辆档案记录,保证维修质量;
7、与客户一起进行路试以便对客户投诉的问题进行诊断。
组织车间项目按工艺规程和操作规程生产以及管理监督、复核,发现并及时解决生产过程中的问题;
对车间清洁、安全隐患进行巡查,发现问题及时安排整改;
组织召开车间班组会议以及交接班,根据交接班内容,调整生产任务与临时工作;
车间生产设备的维护保养管理,以确保正常运转;
车间操作人员的管理;
上级领导交办的其他工作。
1、组织员工召开生产班前会,听取意见,工作安排,指令传达。
2、运用PDCA管理方法总结生产过程存在的不符合项,提出整改措施。
3、合理有效的组织生产,按生产计划要求保质保量完成生产任务。
4、对员工的考勤,工时,加班,请假,离职,绩效等进行有效管理。
5、负责对新进员工及在岗调岗员工进行必要的技能培训,质量知识培训,安全意识培训,确保安全生产。
6、负责对生产现场进行“6S”管理,做到当日一小扫,一周一大扫。
7、配合上级领导完成其他工作。
1、负责建筑涂料的生产设备:分散设备(砂磨机、高速搅拌机、三辊魔、胶体磨)、输送设备、调和设备及辅助设备等,负责建线设备采购、安装、运行及后期人力需要配置;
2、负责生产任务的实施和完成,生产现场的管理;
3、根据生产计划,进行生产人员的组织、任务的分配,物料的准备和领用工作;
4、监督、检查生产进度,报告生产计划员;
5、检查设备的运行和工人的工作状态,出现异常情况及时向上级汇报。
1、统筹售后车间工作分配、管理、辅导等日常工作;
2、负责对临时事件的工作协调;
3、负责安排、检查、监督售后接待区及工位清洁维护,实施5S管理;
4、负责售后车间员工的技术培训及相关部门的专业培训;
5、负责售后车间数据的汇总分析工作,并形成数据报表;
6、负责部门协作与支持,协助公司其他部门工作、业务开展。
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