千文网小编为你整理了多篇相关的《薪酬福利岗位职责合集(优秀范文三篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《薪酬福利岗位职责合集(优秀范文三篇)》。
第一篇：薪酬福利专员岗位职责
1、人力资源、劳动与社会保障相关专业本科以上学历；
2、具有1年以上薪酬福利相关工作经验；
3、具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险等操作流程；
4、熟悉企业薪酬福利相关规定，按照规定制定员工工资报表；
5、具备良好的`沟通交流能力；
6、具备良好的数据统计分析能力；
7、具有保密意识和服务意识；
8、工作认真，具有责任心。
第二篇：薪酬岗位职责
1、职负责薪酬市场调查，并编写薪酬调查报告位说明
2、根据单位的薪酬激励制度，及时准确的'核算公司员工工资
3、协助主管对单位薪酬总额进行预算，核定，申报，实现人工成本合理化、
4、负责公司员工各项福利的统计，制表等工作
5、编制分单位员工工资报表，报送总单位人力资源部，保证公司员工工资的按时发放
6、公司员工薪酬动态记录和分析
第三篇：薪酬福利专员岗位职责
1.协助搭建和完善公司薪酬福利体系。
2.负责季度、年度人工成本的统计与分析。及时提出修正和完善薪酬福利体系的建议。
3.负责核对财务部提供的每月薪金发放明细(如:基本工资、各项补贴、社会保险费及住房公积金扣缴额等)，确保员工工资准确发放。
4.负责提出新入职员工的工资级别、员工调动及转正后的'工资级别建议;跟进离职人员各项工资费用的结算工作。
5.负责各项社会保险及年金等员工福利项目的信息采集、变更及制表等工作，并负责与社保机构核对每月缴交的社保费用。
6.负责为符合条件的员工办理社保待遇的申领手续。
推荐专题： 薪酬福利岗位职责合集