千文网小编为你整理了多篇相关的《薪酬福利岗位职责合集》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《薪酬福利岗位职责合集》。
第一篇：薪酬福利专员岗位职责
1、检查企业考勤统计表，统计员工的工资薪酬数据，并检查保证符合企业的薪酬福利制度；
2、编制企业月度工资报表，按照企业规定发放员工工资；
3、负责对薪酬数据进行统计和分析，进行市场薪酬调研，完成人力成本预算；
4、负责按照企业薪酬福利规定为员工缴纳社会福利，办理相关的.证件；
5、负责进行人事手续的办理，包括入职、离职或者换岗等，更新和维护企业的员工资料库；
6、对企业的薪酬福利体系进行分析，协助薪酬主管完善和修改薪酬福利体系；
7、为企业员工提供薪酬福利咨询服务；
8、完成领导交给的其他任务。
第二篇：薪酬岗位职责
职责描述：
1、负责公司月度工资核算及发放，薪酬月报、季报、年报等报表编制；
2、负责月度个人所得税申报及反馈、个税申报及个税补缴；
3、负责审计监察意见书奖惩台帐建立及奖惩兑现；
4、根据集团及区域绩效管理制度，结合公司需要，修订绩效规则并执行；
5、设置绩效考核组织、核算员工绩效成绩并汇总，审核各部门员工个人计划，季度部门绩效满意度评估流程的发起及结果汇总，完成季度绩效考核结果的评定与公示，绩效面谈及改进建议；
6、领导交办的.其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上人力资源管理员工关系/绩效管理工作经验；
2、大型房地产企业、制造业、零售行业、互联网企业相关工作背景优先；
3、熟悉国家人事政策、法律和法规；对薪酬及绩效管理有一定认识，人力资源管理理论基础扎实。
薪酬绩效管理岗位
第三篇：薪酬福利专员岗位职责
1、协助上级制定调整薪酬福利政策;
2、进行准确的薪资录入和管理;
3、维护人事人员管理系统及对口总部的薪资福利相关报表;
4、负责员工档案管理;
5、积极主动和政府人事相关部门联系，了解最新的.人事和保险政策并传达到部门;
6、负责解答员工对保险事宜的疑问;
7、负责工伤事故的处理和跟踪;
8、员工辞职，辞退的处理;
9、协调员工纠纷的解决;
10、将新的人事政策和法律法规更新到电子版的员工手册;
11、综合工时制的申请;
12、政府公文的管理和存档;
13、负责公司有关人事的SOX[SOX即《萨班斯法案》(Sarbanes-Oxley Act)的简称]审核;
14、定期收集市场薪酬信息和数据，对市场调查结果进行分析，并给出执行报告;
15、完成领导安排的其他任务。
第四篇：薪酬岗位职责
1.职位名称：行政专员
2.直接上级：行政经理
3.所属部门：行政部
4.岗位职责：
4.1在行政经理的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；
4.2负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、安保管理、车辆管理等综合事务工作；
4.3负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
4.4全面负责公司门卫管理工作，包括门卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；
4.5负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；
4.6负责公司车辆的管理和司机的'管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；
4.7负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；
4.8负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；
4.9负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；
4.10负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；
4.11配合电工房进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；
4.12完成上级交办行政经理的各项工作。
5.素质要求：
5.1大专以上文化水平，管理类专业毕业；
5.2熟悉计算机操作；
5.2工作热情积极，热爱本岗工作；
5.3有较强的工作责任心和上进心；
5.4具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。
第五篇：薪酬福利专员岗位职责
1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的`各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表，离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
薪酬福利专员任职资格
1、本科及以上学历，3年以上薪资福利实操经验，300人以上企业薪酬核算经验;
2、熟悉国家劳动人事法律法规，以及与薪酬、社保相关的法律政策;
3、数字敏感度好，善于进行数据分析;
4、熟悉社保、公积金等相关业务办理流程;
5、良好的职业道德素养和沟通理解能力，仔细认真，踏实稳重，易于相处沟通;
6、亲和力好，保密性强，服务意识强;
7、熟练操作office相关办公软件。
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