薪酬福利专员岗位职责(范文二篇)_岗位职责

千文网小编为你整理了多篇相关的《薪酬福利专员岗位职责(范文二篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《薪酬福利专员岗位职责(范文二篇)》。

第一篇：薪酬福利专员岗位职责

1.核算股份公司及下属公司计时管理人员工资、奖金、福利。

2.定期统计公司人力资源成本。

3.定期统计公司季度、年度人工成本及员工构成。

4.协助薪酬经理承办岗位工资的档次调整及工资标准调整。

1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。

2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。

4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审;

5、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务。