服装办公室负责人岗位职责(大全)_岗位职责

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第一篇：服装经理岗位职责

1、主要负责公司产品的销售及推广;经公司统一培训，能够向客户完整详细的介绍产品功能，独立完成产品功能的全套展示，解答客户相关问题;

2、按照公司产品推广规划完成所负责区域内小区或其他场所的产品推广活动，引导客户接受产品上门展示销售;

3、根据产品销售情况，制定产品拓展计划,活动中积极与客户沟通,推广公司产品,活动结束后跟进意向客户,开发潜在客户;

4、通过各种渠道开发、收集客户资源，预约产品上门展示活动;

5、收集客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议;

第二篇：服装经理岗位职责

1、目标管理

a、制定所管辖区域长中短期发展战略目标;

b、制定年度目标，将其分解到各区域，并跟踪实施、提出建议;

c、根据竞争品牌情况、结合公司发展需要制定部门年度营销政策;

d、制定部门年、月、周工作计划，进行总结，并上报公司。

2、营销管理

a、下达店铺年度销售指标，跟踪其销售情况，给予其相应支持;

b、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督实施等;

c、跟踪销售指标完成情况，并做出调整决策;

d、协助商品经理制定全年季度上货计划并跟踪实施;

e、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督执行实施等;

f、根据公司上货时间积极配合产品上市推广及制定有效推广策略方法;

3、团队建设

a、对员工进行中长期职业生涯规划;

b、协调员工关系;

c、有责任让员工得到培训、提升的机会;

d、协调好各部门衔接事项并建立有好关系。

e、不定期做相关团队建设的培训提高团队意识及团队战斗力

4、绩效管理

a、公司绩效导入，规范管理;

b、主持部门的绩效管理工作，负责直属员工的'绩效计划、跟踪、监督、评估、反馈和改进;

c、督导绩效考核标准的执行;

5、完成上级交代其他事务;无条件执行。

第三篇：服装主管岗位职责

岗位职责:

1、负责品牌产品企划方案制定，准确把握品牌整体的产品设计风格。

2、根据公司发展规划进行市场调研，统筹、组织每季的新品开发，确定产品的风格定位和发展走向、制定产品的开发计划;

3、优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款型及面料的市场适应度。

4、结合品牌定位，年度经营目标制定，产品发展策略，确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商品系列结构的'要求。

5、审核设计稿，把握产品的风格定位及面辅料的选择，控制产品成本;

6、与技术人员共同完成新产品开发及样品实现;

7、参与审版，收集相关部门的意见，不断对产品进行完善;

8、做好团队的日常管理，保证开发进度;

9、定期对行业市场及竞争品牌进行分析和调研，并提供分析报告;

10、定期向上级汇报产品开发达成情况，预算控制情况等;

11、负责设计团队的建设和管理，明确职责、合理分工，负责团队成员的考核。

任职要求:

1、服装设计、美术设计类本科及以上学历。

2、6年以上女装设计开发经验，其中3年以上同等岗位工作经验;

3、有较好的时尚触感，对时尚潮流趋势有敏锐的洞察能力;

4、熟悉面辅料的运用及服装的版型工艺、优秀的团队管理能力、良好的沟通协调能力、项目统筹规划能力;

5、具备良好的创新设计概念及开发能力，掌握服装设计、开发流程及各项工艺知识，熟悉材料、产业、市场和流行趋势。

第四篇：服装主管岗位职责

工作内容：

1、负责服装品牌商客户运营业务的支持及本项目组与客户之间协调工作；

2、负责客户总体的运营战略建议、并对策略和执行负责；

3、协助分公司销售大客户商业谈判、负责客户项目的整体交付、项目规划、任务分配、进度把控、报告撰写；

4、针对客户公司经营诊断结果，帮助客户推进项目并指导落地，从而客户公司整体经营能力；

5、针对客户公司终端店铺整体销售情况，从人、货、场角度进行诊断，并给出相对应建议；

6、根据客户公司品牌定位和产品特点，负责商品企划及商品运营方面的建议；

7、负责提升客户品牌公司全域消费者运营能力，帮忙线上下门店做好会员的拉新、留存、促活、复购、流失召回等运营策略的制定；

8、负责指导企业线上、线下活动创意、策划、执行等工作，提高用户黏性，持续提高用户体验；

8、用开放和创新的思路，保质保量完成客户的服务交付工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，品牌公司背景，热爱零售行业，有连锁品牌直营及加盟管理经验8年以上经验；

2、良好的全局观、业务理解能力、人际沟通能力、项目推动力和资源整合能力；

3、具备一定的营销策划、项目管理和数据分析方面的经验和能力；

4、具备丰富的.项目管理和零售体系相关商业经验，对企业互联网化、线上线下一体化、传统商业与互联网的融合有自己的认知和理解；

3、操盘过5亿以上盘面，擅长零售运营、业绩提升、品牌升级工程、新零售转型、库存管控动态平衡、品牌推广、内容营销核心模块者优先。

第五篇：服装经理岗位职责