千文网小编为你整理了多篇相关的《薪酬福利岗岗位职责(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《薪酬福利岗岗位职责(合集)》。
第一篇：薪酬专员的岗位职责
1、拟定月工作计划，定期汇报给市场经理（每月第三个工作日前）；
2、做好公司企业文化宣传；
3、公司市场部礼品和样本册集中管理；
4、通过各种途径做好信息收集工作，相关行业展会的搜集工作，经销商，设计师，业主项目信息等，并进行分析整理；
5、软文攥写，负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作；
6、公司市场活动的参与与配合，如公司销售会议，设计院推广，公司展会等；
7、协助商务活动安排，客人到访及时做好接洽工作，及时上报；
8、处理合作伙伴的一般商务事件请求，处理日常商务工作；
9、及时反馈有关工作流程的修改意见；
10、公司相关文件的编排、打印、传送、整理归档等；
11、针对市场部的联络情况进行跟踪，过程的反馈等；
12、协助商务活动安排；
13、支持企划专员产假期间的部分工作；
14、完成市场经理交办的其他工作任务。
第二篇：薪酬专员的岗位职责
1、协助搭建和完善公司薪酬福利体系。
2、负责季度、年度人工成本的统计与分析。及时提出修正和完善薪酬福利体系的建议。
3、负责核对财务部提供的每月薪金发放明细(如:基本工资、各项补贴、社会保险费及住房公积金扣缴额等)，确保员工工资准确发放。
4、负责提出新入职员工的工资级别、员工调动及转正后的工资级别建议;跟进离职人员各项工资费用的结算工作。
5、负责各项社会保险及年金等员工福利项目的信息采集、变更及制表等工作，并负责与社保机构核对每月缴交的社保费用。
6、负责为符合条件的员工办理社保待遇的申领手续。
第三篇：薪酬专员的岗位职责
1、制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；
2、全面实施、推行公司的`绩效考核及薪酬管理制度，确保绩效与薪酬管理工作顺利开展；
3、跟踪绩效考核实施过程，及时提供考核指导和帮助；
4、收集、分析绩效信息，为考核指标体系建设及员工异动提供依据；
5、建设并完善薪酬体系，制定员工职业发展规划。
推荐专题： 薪酬福利岗岗位职责