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第一篇：行政主管的岗位职责与工作内容
1、企业文化建设，组织员工活动，营造良好的工作氛围;
2、负责公司的环境卫生管理、绿化管理、证照年审、会议室使用等综合事务工作;
3、公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威;
4、做好与其他部门协调工作，做到上传下达。
5、协助公司人事经理工作。
第二篇：行政主管职位具体职责内容
1、负责企业钉钉流程的'搭建和优化；
2、优化公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系；
3、办公用品采购计划制定，物品领用管理及固定资产的管理；
4、负责企业重要资质的年检工作；
5、负责部门行政成本的预算统计、整理；
6、负责公司团队文化建设的策划等相关工作。
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第三篇：行政主管岗位职责
1、负责起草公司有关规章制度，经上级领导审核批准后，并组织落实；
2、负责协调与相关部门的有关文件工作的处理；
3、负责后勤工作的合理安排，并监督执行；
4、指导保安队的工作安排，并监督考核，进行有效管理；
5、负责公司的行政管理，安排水、电、通讯维护的统计分析，用有效的管理制度,降低公司的运作成本；
6、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的'公共关系及涉外事件，对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司动作的需要。
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