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第一篇：销售总监岗位职责
1、全面主持售后服务部的日常运作，指导和监督部门工作的开展。
2、制定月度及年度工作计划，并贯彻执行全面监控整个流程，
3、负责确保售后服务标准及服务核心流程的有效执行;
4、协调销售、市场客服等部门资源，协同推进售后业务和利润的增长;
5、负责本部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施。
第二篇：销售总监岗位职责
1、销售费用内控，每月检查各办项目进度及报销进度
2、穗宝板块产品价格的审核、存档、发布
3、负责开拓全国北方的一线、二线城市市场，开拓客户资源
4、与市场部商讨策划，协助代理商的终端销售，并负责对代理商的监督管理
5、收集市场情报及竞争对手信息，提供合理有效的建议
6、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议
7、与各商场保持良好合作关系，洽谈铺位、租金及其它重要合作事项
8、财务管理，确保营业款回收及成本控制等
9、带领销售团队协助销售经理完成年度销售目标
第三篇：业务总监岗位职责
业务总监岗位职责
【篇1：销售总监岗位职责】
销售总监
发布日
期：
职位职能: 销售总监
职位描述:
5年以上房地产销售管理经验，完整操作过2个以上中高端地产项目；熟悉房地产开发及项目营销流程；具有独立操作项目能力；具有较强的事业心及团队领导能力；具有较强的沟通和协调能力。 2011-09-21 工作地点： 哈尔滨 招聘人数：
1发布日
期： 工作年
限：
职位职能: 销售总监 房地产销售经理/主管
职位描述:
岗位职责：
1、负责公司承接项目的策划及销售代理工作的全程操盘管理，监督执行；
2、负责项目运作过程中市场、企划、推广、销售等环节的管理工作；
3、科学分析市场行情，制定可行而具有挑战性的销售计划，完成销售指标；
4、通过有效地预算、人员配置、业务技能和协调管理使项目达到公司预设的效益目标；
5、整合营销资源，给策划部提供一线真实的市场客观信息，以使策划部制定真实有效的项目推广方案；
6、针对各项目的特点，制定相应的团队激励措施，培养和选拔销售人才，提升销售团队整体业务水平；
7、将公司的管理核心理念贯彻到各销售团队，树立项目操作规范。
任职要求：
1、大专及以上学历，有五年或以上房地产开发公司或代理公司从业经验，有独立全程操作三个以上大型综合项目的经验； 2、有丰富的房地产销售和远程团队管理经验，良好的沟通表达能力和团队合作精神；
3、具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧；
4、具有较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作；
5、为人正直，责任感强，具有良好的职业操守及团队合作精神，具备优秀的团队领导能力。 2011-09-21 工作地点： 语言要求： 北京 招聘人数： 2 五年以上 英语 学 历： 大专
发布日
期：
工作年
限： 2011-09-21 工作地点： 上海 招聘人数： 3 五年以上 学 历： 本科
职位职能: 房地产销售经理/主管 销售总监
职位描述:
岗位职责：
1、负责项目销售业绩目标的制定与下达； 2、负责并组织重大营销策略及方案的拟定；
3、按计划完成项目销售业绩指标，监控销售动态进程； 4、负责项目代理佣金按期回收；
5、监督销售相关数据的整理、汇总工作； 6、组织区域市场及竞争个案调研工作；
7、负责客户投诉的处理及开发商的日常工作协调和关系维护，持续提供专业、高品质的服务（开发商/购房客户），提升客户满意度； 8、负责业务操作手册的修订、丰富及执行监督；
9、负责对分管项目知识平台规范的执行，积极进行销售案例的沉淀，有计划地与内部同事及外部客户分享；
10、协助公司进行销售培训体系的课程开发及完善，并承担讲师义务（至少一门销售类课程）；
11、管理直接下属，对下属进行工作部署，提供业务指导，进行绩效评估，并进行能力发展和职业发展指导； 12、完成上级交办的其他任务。
任职要求： 1、全日制本科及以上学历
2、精通房地产相关法律法规、行销理论及行销代理业的运作流程；了解房地产项目开发基础知识； 3、5年以上房地产销售、管理经验；具有在大中型房地产开发企业、全国品牌代理企业或区域领先代理企业工作经历；成功操作4、过3 个以上10万平米的房地产项目；
5、良好的职业形象，沟通表达能力，组织沟通协调能力；分析判断能力，抗压能力及团队意识。
发布日
期：
工作年
限：
职位职能: 房地产销售人员 销售总监
职位描述:
因本公司扩大规模，因此提供员工住宿
1、大学专科及以上学历，房地产、市场营销、经济学等相关专业； 2、五年以上房地产销售管理岗位经验，有从事过商业地产项目销售的经验；
3、熟练掌握地产销售操作流程，对地产销售全过程具有较强的分析判断能力，熟悉商业地
产营销相关法律法规；
4、具有独立操作项目的经验，至少独立完成三个以上项目（其中至少有一个项目是商业地 2011-08-11 工作地点： 语言要求： 杭州 招聘人数： 10 五年以上 普通话 精通 英语 一般 学 历： 大专 产项目）的全程销售管理工作；
5、具备很强的创新能力、策略思维能力和较强的销售技术能力、客户关系管理能力以及快 速反应决策能力；
6、务实稳健的团队建设能力和灵活丰富的团队管理经验，按照目标分解制定项目全年销售 计划和策略，并监督执行落实情况，为公司提供专业销售和项目管理服务，且具备商业 地产运营经验优先；
7、形象气质佳，性格开朗，具有极强的亲和力，责任心强，语言表达能力强，思维敏捷， 擅与人沟通；
8、富有团队合作精神，具有良好的沟通协调能力及团队组织和管理能力，良好的职业道德； 能积极督促并帮助下属完成交易。
待遇以面议为准，本岗位一经录取，待遇从优。 【篇2：市场营销总监岗位职责】
市场营销总监岗位职责
职务名称：市场营销总监
直接上级:董事长
直接下级：销售部经理、市场部经理、公关部经理
本职工作：负责公司的整体市场营销工作
一、岗位工作概述
全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理，确保公司营销工作的正常运行。 二、工作职责与任务 1、全面了解国家的宏观政策走向。
2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。 3、全面负责公司营销各项目标和计划的落实执行。 4、负责拟定销售预测及行销计划。
5、负责督促拟订销售与推广行销方案。
6、负责拟订产品销售执行方案，并监督执行。
7、全面负责协调营销与公司其它部门之间的工作关系。 8、负责公司营销费用的审核。
9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。
12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。 13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。
14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。 15、领导、规范、考核直接下级的工作。 16、完成直接上级委派的其他作务。
17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。
18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。
19、关心所属下级的思想、工作和生活情况。
三、工作绩效标准
1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。 2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。
3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。
4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。 5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。
6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行，且公开、公正、公平、合理。
7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。
8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。
四、岗位工作关系
1、所受监督：在本职业务工作开展中接受董事长的指导、监督。 2、所施监督：对直接下级及全体营销人员的工作开展实施指导、监督。
3、所施指导：对下属部门实施指导。
4、合作关系：在行销计划和推广方案的实施、营销费用审核、营销口业务工作开展等方面与公司相关中高层管理人员发生合作关系六、岗位工作权限。
【篇3：业务拓展总监岗位职责】
业务拓展部总监职位说明书
一、职位基本信息 二、职位设置目的
三、主要工作 职责
四、权限范围
五、工作绩效考核标准
六、岗位工作关系
七、岗位工作时间 八，岗位工作环境
九、岗位要求
2345 十、任职者确认
业务拓展部岗位职责
服饰行业拓展总监岗位职责
集团业务拓展岗位职责
业务拓展部门岗位职责
工程拓展总监岗位职责
第四篇：销售总监岗位职责
1、公司采用合伙人制。熟知互联网技术应用。="background:#b2ec0a;">
2、制定本部门的组织架构、岗位说明书、重新制定三个品牌的运营标准、运营流程等手册;
3、制定公司的服务品质标准、管理检查制度，服务流程、物品配置标准与品质标准，通过营运标准管理系统提升酒店品牌价值，提升服务质量;
4、建立培训体系、质检体系，保持酒店的服务品质、提升客户满意度;
5、负责运营酒店的经营督导和品质把控，评估酒店管理及经营情况，对存在的问题进行系统的处理，确保公司标准有效执行;
6、随时关注、搜集同行业竞争对手信息，分析酒店及客源市场发展趋势，编制可行性分析报告，为公司科学决策提供依据;="background:#b2ec0a;">
7、参与酒店前期规划工作，根据酒店定位、市场发展趋势和后期营运需求，提出优化建议;
8、对筹备酒店的运行进行统筹和督导;
9、各开业门店的经营指导、店总的培训督导、开业城市的筹建运营。
第五篇：销售总监岗位职责
销售总监岗位职责
如果说企业老板是战略决策者的话，营销总监则是方针制定、战术运用的指挥者和实践者，
销售总监岗位职责。甚至更多时候，后者由于贴近市场更了解市场而承担了决策者的角色。销售总监的职责是负责整个销售部门的,其工作主要是：调研和考察市场、督促销售专员的工作、销售计划的制定、定期的销售总结、销售团队的管理、每月每位销售专员的绩效考核的评定、上下级的沟通、制定不定期的促销优惠活动、销售专员的培训、展会的工作分配以及协助生产工厂研发新产品等……现今有些企业都是公司公司制定各种销售政策，销售总监是一个执行者，也应该是决策者，这样就能完全体现出销售总监的市场的主导能力和市场快速反应能力。
岗位描述：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的'达成产生重要影响;
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况;
6、关注于维护和提高公司市场竞争力，
资料共享平台《销售总监岗位职责》(https://www.unjs.com)。任职资格：
1、具有市场营销、工程、机械、暖通类相关专业，大专或本科以上学历;
2、5年以上相关行业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验;
3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作;
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能
力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神;
6、能够适应经常出差。
第六篇：销售总监岗位职责
1、根据宾馆市场销售计划，按照客源构成的比例要求，完成企业客户、旅游团队和散客的销售任务，完成销售指标;
2、与客户保持密切的业务联系，按照不同的季节、不同市场情况提出不同的销售价格;
3、分析客户心理，了解客户对宾馆设施的要求和各方面的需求，有针对性地进行销售，向营销部经理提供客户信息;
4、积极地参加宾馆举办的各种促销活动，开发新客户;
5、利用公关技巧和销售技巧，广交各界人士，扩大宾馆影响。开展有计划的销售活动，每次外出销售，都必须写销售报告，为每个客户建立档案，并有计划地发展新客户。
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