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随着企业的不断的寻求发展,在发展过程中需要解决企业经营管理的难点、突破自身的发展瓶颈,所以需要寻求能够运用现代培训手段进行培训教学活动的培训师来帮助解决问题,把这些知识点应用到现实的工作中去,以便获得更大的发展空间。那么企业培训师的工作内容是什么呢?需要怎么做好呢?先来看看培训师岗位职责吧。
培训师是指根据不同的行业的公司、其培训需求也是不同的,所以需要有针对性的进行培训研究。以下为企业培训师岗位职责的介绍,需要的人们可以借鉴参考:
1)负责且认真遵守及执行公司规定的各项制度及工作程序,服从上级的指挥工作及相关人员的检查,保证按时完成的工作任务能够有质量;
2)参与公司的培训调查需求分析,了解公司不同员工的情况和管理层对于培训内容的需要及希望,根据公司的发展战略有目的、有针对性的策划培训内容;
3)根据培训经理的指示,协助做好需求调研工作,并帮助编制培训的具体规划、实施计划和方案,并对培训课程进行开发和研究,保障制定的培训计划与公司的培训需求相符;
4)根据企业培训需求,对相关的课程及学习资料进行评估、搜集、筛选工作,并在培训经理的指导下开拓更多的合适的学习、培训渠道,增加更丰富、更加适用的培训资源;
5)根据公司的培训需求,编制培训讲义,设计更合适的培训授课方式,有效的整理培训内容,保障培训课程的专业性,使培训更加生动、有效;
6)根据指定的课程安排,做好备课工作,培训课件的制作,参与培训授课,并做好现场把控工作,解答学员不同的疑问, 根据不同的反馈完善培训课程;
7)根据培训后的课程做好培训后的反馈记录,做好培训工作的总结分析并进行效果评估,对培训课程提出合理化的改善建议,并作出分析总结报告;
8)服从上级领导的安排,根据不同的工作任务做好工作,有计划的制定每周、每月的工作计划并填写每周、每月的工作报表和总结;
9)负责保管和定期检查培训部门的物品、仪器是否正常,如果遭到损坏发现问题的情况立即上报上级,并协助做好完善处理的工作;
10)根据公司的培训需求,负责各种教材、物品的购买工作,并根进记录各种物品的借出与归还的记录;
11)保管的物品的情况及时与财务部进行核对,并上报培训经理;
12)关注员工的思想教育,加强与相关部门的配合,对培训后学员的情况进行监督考察,必要时采用考试的形式对员工的学习掌握情况进行考核;
13)积极与学员进行沟通,帮助解决工作疑问和纠正错误的思想;
14)对培训的形式和方法不断研究、改进和创新,不断加强自己的培训能力。
岗位职责:
1、负责公司产品培训,有独立编写课程能力,曾成功开发培训课程;
2、调查企业和客户培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、根据公司宣传有关活动安排,促进品牌的提升销售技巧、心态等培训;
4、讲授培训课程,解答疑难问题;
5、撰写培训报告,反馈,评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、营养学、医学、药学等相关专业知识优先,两年以上会销工作经验优先;
2、擅长当众演讲,敏锐的市场观察和反馈能力;
3、服务意识强,具备扎实的专业知识,有良好的沟通和协调能力以及团队协作精神;
4、熟练运用办公软件制作课件。
岗位职责:
1、到各企事业单位,给客户单位员工做消防知识的宣传工作;
2、通过课程讲解进行消防器材销售,并为客户解答疑难问题;
3、跟进讲课效果,并对课程进行改进优化。
任职要求:
1、五官端正,身高170CM以上,学历中专以上
2、语言表达流利、思维灵活、勇于表现,具有吃苦耐劳的精神;
3、具有公众演讲能力者优先;
4、应届毕业生亦可。
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