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第一篇：总经理岗位职责
职责描述:
1、负责公司风险管理部的全面管理工作,制定风险管理的中、长期规划,并根据年度目标制定实施策略;
2、主持搭建公司风险管理体系并负责落实,根据产品类型、业务运营流程、公司经营导向、市场信息及历史数据,制定完善的风控政策和模型;
3、制定及完善风险管理部日常管理制度和工作流程,优化业务审批政策、贷后管理制度,根据公司发展方向,制定全年风险管理的工作战略及工作方针;
4、负责公司内外风险的防范与控制,及时跟踪公司业务领域的发展动向及相关政策法规、监管要求的变动,并根据最新要求对风控政策快速优化和完善,制定或修订公司相应的风控制度,确保有关工作合规开展;
5、负责组织贷后管理工作,及时发现未预见的风险及新出现的风险,对已经出现风险的业务提前介入参与处置并及时采取防范措施;
6、定期组织与前端业务人员交流,了解政策变化,并对应优化流程、提升效率,提出风险前置建议与风险规避措施;定期组织风险案例的总结,并对应制定优化、改良及规避风险的建议,提高提供业务相关岗位人员的风险意识;
7、负责部门日常管理及团队建设,负责风险管理部人员绩效评估、招聘;做好人才储备,制定风控经理成长培养计划,组织部门培训及风控经验交流,提高风控审批能力;
任职要求:
1、全日制本科以上学历,金融、财务、法律相关专业;
2、8年及以上银行、担保、小贷等金融机构风险管理从业经验,至少3年以上同岗位工作经验;
3、熟悉金融法律法规、监管政策和行业、产业政策,具备敏感度和预见性;熟悉各种风险评估及风险控制方法、工具;
4、具备高度风险意识、敏锐洞察力、判断力,较高的`风险化解能力,有较强的分析能力及风险管理能力。
5、有良好的职业道德素养,思维缜密、原则性强,具有高度的责任心与敬业精神;
6、具有较强的团队领导、管理和协调能力,并对团队队员进行有效的激励。
第二篇：房地产销售经理的岗位职责
职责：
1、负责为客户提供专业的租赁与买卖的咨询服务；
2、通过各网络端口渠道、店面接待、社区开发等，寻找优质客户资源，并做好跟进与维护；
3、根据客户需求，为其匹配合适的房源，进行价格谈判并促成签约；
4、负责业务跟进、房屋过户手续办理等服务工作，促进业务成交；
5、负责客户信息登记及客户关系维护等后续工作，并与业主建立好良好的'协作关系；
6、根据公司要求，完成公司内部房源系统的更新与维护工作。
任职资格：
1、年龄20―38岁，男女不限，欢迎应届毕业生、实习生加入；
2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
3、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；
4、无经验要求，公司提供全面系统的职业培训。
第三篇：房地产销售经理岗位职责
1、对公司下达的销售指标担负直接责任，工作上对营销经理负责；
2、将总销售收入批标分解下达给本项目销售部，督导其完成任务；
3、汇总上报项目阶段性销售总结报告；
4、协助、指导项目现场销售主管的日常管理工作；
5、协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作；
6、负责本项目销售部的相关培训、考核工作；
7、完成上级领导安排的其它工作；
8、特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作；
9、负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作；
10、安排、调动销售部及客户服务部开展交屋工作；
11、定期负责对销控表以及退、换房进行调控；
12、对现场销售及客服的回款按月上报并及时抽查；
13、负责汇总市场调研信息，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案；
14、参与项目广告方案，并提出指导性建议，跟踪发布及效果分析；
15、根据市场动态审核确认并调整项目营销方案；
16、组织并参与相关人员对项目前期开发的规划、设计、户型等提出建议；
17、指导销售主管与客户服务主管完成项目销售任务；
18、定期主持并参加各种营销会议；
19、对项目销售员工的聘用有建议权。
第四篇：销售经理的岗位职责和任职资格
1、负责预定会议场地，支持宴会接待等大规模会议活动安排工作;
2、与会议活动的关键联系人建立良好,长期的合作关系;
3、有效处理客人的来电，及时掌握宴会生意线索;
4、安排每天、每周的营销活动计划、通过拜访，电话问候及宴请等方式进行日常的营销工作。每月向部门提供有关客户的商务活动情况，并就此进行评估和分析，以便调整销售策略;
5、充当酒店代表，积极主动地向客户推介酒店的服务和设施，与客户保持良好的合作关系;
6、对会议团体的接待工作，要认真洽谈，详细记录，精心安排，并严格按照行动计划予以执行;
7、完成领导交办的其他任务。
第五篇：房地产销售经理的岗位职责
职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
7、有带团队的'能力，经历和凝聚力。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1―2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、从基层做起，用业绩说话
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