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1、制定和执行公司各项制度,并跟踪店铺的落实情况。
2、制定、执行公司直营零售年度费用预算,对其成本进行有效的控制;
3、收集市场信息及同行业竞争品牌经营状况,为公司制订竞争策略提供有利的.参考依据,以业绩为导向;
4、综合了解分析直营系统现状及需求,根据销售状况快速准确的确定直营店的销售政策及活动方案;
5、对培训及营销策划等实施效果及时进行跟踪及信息反馈,并做出评估意见;
6、每周,月,季度,年度向公司报告销售部门工作执行情况及业绩达成情况;
岗位职责:
1. 贯彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成。
2. 完成公司各指令任务,传达公司相关指示,反馈部门建议,保证各营运工作正常运转。
3.组织部门日常管理及运营工作,合理调配人力。
4.店内各部门事项协调,店与店、店与总部协调,参加总部的`各项会议传达总部各项工作。
5.店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养,培养本部门员工组织行为。
6.合理控制库存周转及损耗,各种门店项目审核,各费用审批确认。
7.处理商场各类突发事件。
8.掌握商场销售情况及竟争店的信息,提出合理化建议。
9.门店社区关系,各政府部门关系直辖市,维护企业外部形象。
10.公司制度,培养员工工作习惯,宣传人本企业精神,养成良好风气。
11.学习连锁管理知识,维护门店统一形象,执行企业规范流程、工作标准。
12.确保门店财产、人员安全,保障员工的生活质量,并做好沟通工作,对员工的日常行为负责。
13.了解主管、员工公司内外动向,增强集体凝聚力。
(1)、公平原则:对所有店员(包括店长)同等对待,不偏袒、不搞特殊化
(2)、及时原则:店里有情况,及时帮忙解决
(3)、补偿原则:需要店员加班或做其他超额的事情,要给予精神或者物质的补偿
(4)、雪中送炭原则:店员有困难,及时帮助,表现出自己的'关爱
职位描述:
工作职责:
1、理解商场的运营管理,梳理商场日常运营业务流程,关注的各项经营、销售、分析指标与指数;
2、深入商业业务,理解商业业务运作逻辑,利用数据分析手段,构建业务指标体系,建立和完善日常商业业务报告体系;
3、通过专项分析,输出专项分析报告,为商业业务模块的决策和产品方向提供数据支持;
4、对商业业务运营和相关数据产品进行数据监测、分析、统计,持续改进产品与运营效果。
5、收集市场信息、分析各类业态、商户的经营状况,对智慧商场内各功能数据的分析、反馈,为商场运营提出合理化建议。
任职要求:
业务技能要求:
1、本科以上学历(能力及经验优异者大专以上),5年以上同岗位工作经历及经验,有项目筹备期至正常经营期全程工作经历及经验者为佳;
2、具备良好的沟通谈判能力、协调能力及应变能力、思维开阔敏捷,责任心强;
3、有以下行业/公司经验优先考虑:
①从事过面向零售行业的乙方咨询、分析、软件系统建设项目者优先考虑;
②万达、龙湖、东百、大洋、中粮、巴黎春天或国外同类型/等级商场运营总监/经理优先考虑;
③负责过商场运营、招商等方向的数据分析,指标考核工作。
专业知识要求:
1.熟悉商场的运营管理及各项经营指标,有商场数字化项目经验。
2、有商场活动项目推广经验,并熟悉推广结果评估。
3、熟悉商场的的IT系统。
总经理(百货商场) 广西鼎丰投资集团有限公司 广西鼎丰投资集团有限公司,鼎丰 岗位职责:
协助总经理制定各项目的运营、销售和年度预算计划,并科学公正的分解到各店的`年度、月度目标,并执行、督导、跟踪、达成。
岗位要求:
1、熟悉国内外家商超百货零售行业发展动态和方向,了解大型卖场的运作模式,8年以上百货商场零售业同类高级管理岗位经验;
2、具有商业大型购物中心涵盖超市、百货、影院、电玩、ktv餐饮娱乐等各业态商业布局定位、市场推广及营运管理经验。
1. 据集团经营目标,合理分解、指导本商场员工工作;
2. 并负责维持商场正常的经营秩序;
3. 负责处理商场重大安全事故和各级纠纷;
4. 对商场内消防安全事故承担一级责任;
5. 领导商场员工完成集团公司下达的各项经营指标;
6. 按集团管理部要求,组织有效实施各类营销活动;
7. 负责商场全体管理人员的考核;
8. 负责对商场员工进行培训管理;
9. 根据集团公司总体策划,有效树立、维护商场内外良好形象;
10. 负责加强与各级政府的合作关系,自觉配合集团上级 部门检查、
11. 完成领导交办的其他工作。
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