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第一篇：培训师岗位职责
1、督导区域中心经营目标的达成，协助拟定增员，训练计划与活动。
2、参与培训课程的规划、执行与日常授课。
3、协调团队之间的沟通与合伙人、理财师、后线人员的辅导面谈。
4、指导并参与交服各项竞赛、激励活动的策划与协助执行。
5、参与策划各种经营会议：如月会、周会、早（夕）会经营、合伙人会议。
6、参与区域中心业务活动管理与绩效分析，如：开单率、万元人力、方案达成率、工作日志检查等。
第二篇：培训师工作岗位职责
1.售前演示、培训内容的准备和实施，包括培训演示基础资料和特定客户资料;
2.深入了解、收集客户资料，整理针对项目的有效需求文档并及时反馈;
3.完成客户方案经部门经理核准后送达客户;
4.研究产品和客户需求，提出产品设计及修改、服务内容设计方案;
5.通过培训和技术渗透，实现销售。
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