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价值观建立:认可赛麟公司的四大核心价值,能够在工作中贯彻及宣传赛麟公司的价值观;
用户关系建立及维护:带领销售顾问及品牌大使团队为到店用户提供全方位服务,与用户建立长期稳定的伙伴关系,通过不断创新去创造超越客户期望的愉悦体验,定期跟踪用户的体验反馈,不断提升用户对赛麟品牌的`兴趣和忠诚度;
品牌传播及推广:组织店内店外市场活动及销售渠道拓展活动,通过分享活动照片及与品牌有关的内容提升潜在用户及到店人员对赛麟品牌的关注度,引导更多受众参与品牌活动并分享相关内容;团队关系建立和维护:负责面试和招聘合适的人才作为店内销售顾问和品牌大使,擅长管理和协调团队内部矛盾,注重团队协作,最终形成团队合力以完成体验店的各项指标;
培训和发展员工:运用个人经验及公司提供的相关资料,培训并帮助店内员工持续达成公司业绩标准;
直营店日常运营管理:能够运用过往经验,与总部业务管理人员一同制定出适合品牌直营店的日常运营规范及管理条例,能够有效控制体验店成本,包括员工、供给和服务,坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理,带领团队实践并推广日常工作效率提高的方法;
其他:能与同事及管理层分享实践经验,在公司内外部沟通中代表赛麟并保持专业和负责的态度,完成总部管理层指定的其他工作。
岗位职责
1.熟知公司各项管理规定及工作要求;
2.熟知公司《商品流转程序》及各职能部门的业务运作情况;
3.熟悉商场整体运作流程;
4.熟悉商场所售商品结构和区域分布;
5.掌握各种支票的鉴别方法;
6.掌握顾客的消费导向;
7.了解商场各类商品陈列要求及技艺;
8.能够通过对市场信息的汇总和分析,了解市场发展的趋势;
9.有较高的管理水平和较强的业务素质;
10.组织、计划、协调、调配等综合能力强;
11.掌握与商业有关的法规及行规要求;
12.了解商场安全设施并掌握有关安全知识,是商场的一级消防责任人。
主要工作
1.指导营运主管贯彻执行公司有关营业政策;
2.向公司领导反馈商城经营管理情况;
3.根据市场变化提出各楼层经营对策;
4.协调营运部与各职能部门的工作关系,促进商品销售;
5.制定营业管理规范性工作制度;
6.定期对营业管理人员进行业务知识培训,提高管理人员业务素质。
职责描述:
1、对区域店铺进行任务分配与工作指导,达成营运预期目标;
2、指导下属贯彻执行公司各项管理制度,确保日常工作顺利完成;
3、对区域下属进行业务知识、职业技能等的培训,提升下属人员业务素质,培养有潜力员工;
4、负责区域内店铺的各项经费及预算管理;
5、对所辖区域内各种突发性事件的协调处理;
6、领导安排其他相关事务性工作
职位要求:
1、大专以上文凭,有三年以上连锁企业店长工作经验优先;
2、喜欢孩子,热爱游乐事业,拥有童心童趣,主动服务意识强,能接受出差。
3、较好的观察力,抗压能力、执行力强,能适应快节奏的工作。
4、公司实行综合劳动工时制,月休8天
5、需要周六日及节假日出勤
6、能适应经常出差。
1.全面负责大型商场的经营管理工作;
2.完成公司下达的各项经营指标;
3.制定本商场的年度计划和预算,并监控商场各部门的成本和预算执行情况;
4.负责市场开拓、客户关系维护、日常业务管理;
5.熟悉商铺租赁、推广、物业等工作流程,建立并维护良好的业主租户关系;
6.负责商场的管理团队建设;
7.公司下达的其他与商场有关的工作。
(一)负责贯彻落实公司的质量方针、目标,并进行监督与检查;
(二)负责根据商厦经营和质量方针、目标,制定本部门年、季、月的空调供水、供电、供暖及其它设施的维护和改造计划,并进行实施与监督检查;
(三)负责各项设施维护和改造的预算编审工作;
(四)负责监控联营厂商设施的设计制作和改造;
(五)负责合理分配工作,督导员工合理有效完成工作;
(六)负责协调与各部门处部的关系;
(七)负责审核每月电气及工程配件的进销存工作并掌握本部门各项费用的支出情况;
(八)负责对本部门员工进行相关的业务知识技能的培训工作。
1、组建销售团队,管理员工,带领团队完成销售目标;
2、提升经销商店面经营状况和业绩拉动,给方法,盯落实;
4、负责销售产品、推广与活动落地执行;
5、对团队成员进行专业指导,培养新人,打造团队;
6、对店面货品和财务进行管理;
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