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销售培训师岗位职责
1、根据一线销售人员提出的需求协助制定培训计划,并组织实施培训计划;
2、能按照培训计划,独立完成授课的准备、实施和跟进;
3、开发培训课程体系,编制相应的培训教材;
4、协助建立并实施有效的培训评估系统,定期对培训效果进行评估,通过制定改进措施,不断提升培训质量;
5、负责区域培训工作的全面管理 ;
6、协助完成领导指派的其他工作。
职责描述:
1、负责为直营及加盟中心提供销售培训支持,达成所负责中心的销售培训任务与指标。
2、对当地市场进行全方位和深度分析,制定、监督并执行销售培训方案。
3、为加盟中心提供线上、线下的'销售培训及现场支持,提升人员的整体销售能力,达成业绩。
4、定期与加盟中心保持互动,通过数据分析,给予远程的销售培训支持和辅导。
5、给予加盟中心销售人员的培训与发展、绩效评估、人员晋升、中心梯队建设等全方位的咨询和服务。
任职要求:
1、3年以上培训行业工作经验,3年以上销售管理工作经验。
2、有很强的工作计划能力与执行能力,具有凝聚力与责任心。
3、有过销售培训经验,好为人师,善于总结。
4、目标导向,主动性强,良好沟通能力、谈判能力、人际互动能力
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