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工厂营业经理岗位职责(合集)

2024-06-28 00:07:45

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第一篇:物业公司行政岗位职责

1、办理员工入职及转正、调动、离职等异动相关手续;

2、负责员工劳动合同的签订、续签及内部员工档案建立与管理;

3、进行办公用品及固定资产管理、员工关系管理;

4、懂劳动法,有处理过劳动纠纷经验的优先;

5、领导交代的其他临时性工作。

第二篇:销售经理的岗位职责和任职资格

岗位职责:

1.负责集团洽谈大型企业在本省落地及后续业务对接工作;

2.负责本省知名品牌企业的业务开拓、洽谈、落地工作;

3.负责本省内共享仓业务的开拓及业务人员的培训和指导工作;

4.负责对接各大厂商E店板块的激活业务指导工作;

5.负责集团各大业务板块如订货通、物流通、E店、E仓、蜘点商城的业务培训工作。

任职要求:

1.大专学历以上;

2.年龄28-35岁之间,男女不限;

3.三年以上电商销售、电商产品、电商物流行业的管理经验;

4.两年以上市场、商务谈判经验;

5.可适应长期出差的;

第三篇:副总经理的岗位职责

1、根据集团发展战略,配合集团人力资源总经理,制定集团人力资源战略规划;

2、根据集团组织架构设计,落实集团岗位设置,统筹集团人员编制;

3、组织构建科学、务实、有效的'绩效管理体系并组织实施;

4、建立并完善培训发展体系,持续系统提升集团人才综合素质;

5、完善集团薪酬福利政策,完善薪酬管理体系,统筹管理集团人工费用,并组织实施;

6、配合建立科学的集团核心人才选拔、任用、评价、培养、监督及激励体系,打造高素质的干部队伍;

7、集团领导交办的其他工作。

第四篇:营业部经理岗位职责

岗位提要:主持并督导营业部的工作,组织促销活动,努力扩大客源,提高餐饮产品销售量和经济效益,为客人提供优质高效的预订、点菜及售后服务。

具体职责:

◆组织市场调查,协助总经理制定各时期的宣传、促销计划并负责具体实施。 ◆组织外联、营销活动,不断开拓新客源。

◆协助总经理适时与厨师长、楼面经理共同制定各时期的特别推介菜单,并结合市

场实际,制定售价。所售菜式价钱更改及时通知各相关部门。

◆收集客人对菜品及服务的意见,作为出品部及楼面部改进的依据之一。

◆建立健全客人消费资料库,及时记录客人特征、爱好等内容,并利用其进一步搞

好营销及售后服务工作。

◆积极参加专业技能培训,努力提高业务水平。熟悉公司及各分支机构的各项服务

设施及收费标准,以便解答客人的咨询。

◆负责营业员的培训,督导其按服务操作规程做好营销工作,并配合楼面搞好服务

工作。

◆主持部门的工作会议,传达上级指示,每市开餐前会时,安排好营业员的推销工

作及任务。

◆每市要检查预定簿、沽清单及客人意见簿。

◆负责营业部每月的考勤工作及人员班期安排。

◆完成上司交办的其它事情。

任职条件:

◆人缘好、善于处理人际关系,待人热情、礼貌、反应敏捷。

◆受过相关专业培训,熟悉酒楼各部门的运作程序,懂得一定的烹饪知识,了解各

式菜肴的特点、配份规格及制作过程。

◆身体健康、相貌端正、口头表达能力强、国语流利

第五篇:招聘经理岗位的具体职责

1、 招聘过程:改善雇佣期望、培训招聘面试技巧、设计面试评估表及面试体验调查表、审批流程优化、监控招聘入职转正晋升及离职流程;

2、 组织与学习发展:依据事业部发展目标提供职能配置建议、员工发展双通道建设、销讲大练兵演讲比赛、领导力调研;

3、 试用期管理:试用期访谈、试用期管理技巧培训、新员工转正关怀;

4、 沟通渠道:试用期员工沟通、关键人才的沟通、高层与基层员工对话、离职沟通;

5、 分析与建议:性格测评数据分析与建议、HR维度与绩效关联性分析与建议等。

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