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保洁主管岗位职责培训内容(范文6篇)

2024-06-19 00:29:14

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第一篇:保洁主管相关的岗位职责内容

1、完成公司下达到店的各项工作任务,制定年度工作计划,分配月度工作任务,并按照公司相关制度,对店内人员工作进行考核、评价;

2、确定并推动公司各项管理制度、标准、流程,实施到位;

3、负责店内与其它分店、总部的协调工作,对支援部门定期提出工作建议;

4、完成店内经营、运营等管理工作,能够有序完成各项客服相关培训工作,负责门店重大客诉的跟进与处理,并执行店面经营管理评价;

5、完成公司各项销售工作,主动开拓发展本区域内重点大客户,挖掘客户需求,进行有针对性的业务推介,提升门店会员粘性与区域内的会员渗透;

6、按财务要求,执行店内管理费用预算;

7、按月制定、提报门店推广实施计划及费用,落实到人定期跟进、指导、监督;

8、根据门店业务需要,提报各项门店管理、激励的考核方案;

9、根据门店的系统数据,执行合同政策兑付和实施情况;

10、按门店星级评定实施方案,对门店进行考评,形成星级评定结果,指导对应政策的调整;

11、构建和推行公司价值观、调动门店工作人员良好的工作氛围。

12.完成上级交办的其他工作。

第二篇:保洁主管岗位职责

1)向管理处经理负责,全面管理本部门的各项工作;

2)负责制定工作计划、,合理安排人才、物力、财力,并负责监督执行、实施及总结、,对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任;

3)组织属下员工认真完成各项日常工作,加强自身管理知识学习,制定部门各项培训计划,定期开展员工培训,不断提高管理水平和员工的业务技能;

4)指挥员工严格执行作业操作规程,正确使用保洁设备、工具和清洁剂;

5)报告管理处经理本部门各项工作的`完成情况,发现问题及时整改;

6)抓好部门的环保意识建设,关注环境影响,节约能源,防止污染;

7)坚持每天巡视小区二遍,有效制止各种违章现象,检查督导各班操作规程的执行情况;

8)积极开展有偿保洁服务,负责安排和跟进工作,提高服务效率和服务质量,增加管理处的经济收入;

9)努力做好属下员工的思想品质教育,提高部门凝聚力,最大限度地发挥和调动部门员工的工作积极性和服务热情及责任感;

10)加强同其他部门的工作协调和沟通,树立整体服务意识;

11)负责部门物料的计划、申购、使用和控制,做到物尽其用;

12)、收集环境保洁部质量/环境管理记录,做好统计、分析、改进、创新等工作;

13)完成上级领导交办的其他任务。

第三篇:保洁领班的岗位职责

1 、办公区:地面、办公桌椅、电脑、等每天打扫一次,保证地面清洁,桌椅、沙发等无浮尘;

2、会议室/会客室:地面、沙发、茶几等每天上班前必须打扫一次,因会务需要,应按办公室要求,做到随时打扫,保证会议室清洁;

3 、玻璃、文件柜及陈列品每月至少擦试一次,保持物品摆放整齐,无浮尘。

第四篇:保洁领班的岗位职责

1、接受物业部经理的领导,负责检查、指导保洁部对小区公共区域的保洁、环境管理工作;

2、制定每月保洁管理工作计划,并负责落实人员调配,合理安排员工的排班与工作任务;

3、每天巡视所管辖区域,抽查卫生质量,检查公共区域卫生设施,发现问题及时通知员工进行整理或报修;

4、做好员工的培训工作,不断提高员工的工作水平,加强对清洁人员的'日常工作考核;

5、熟悉和掌握各种环卫设施及用品的使用方法,提高自身业务水平;

6、加强员工安全教育,保洁设备和保洁知识的学习,消除事故隐患;

7、加强保洁人员的团结合作精神,按时完成上级交办的保洁工作及其他任务;

8、做好保洁物品领用管理及其他综合事务的管理;

9、负责组织保洁人员进行新项目前期开荒清洁工作;

10、负责新项目前期衔接、检查、验收、管理的实际工作经验。

第五篇:保洁领班的岗位职责

1、根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作;

2、负责园区过道、电梯内、电梯间等公共场所卫生的清扫,保持所有公共场所的'卫生整洁,地面干净、无尘土、无卫生死角;

3、 负责保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘,光洁明亮,做到每天擦两遍,保持环境美观;

4、 保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕,每周擦一遍以上。

5、 墙面天花板卫生,整洁美观,无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹,做到每周清扫;

6、 所有公共场所垃圾桶位置设置合理、数量充足、无外溢现象,表面干净无污迹,做到每天擦洗烟灰缸。

第六篇:保洁主管相关的岗位职责内容

1、负责园区内的环境、卫生、绿化、消杀等管理工作;

2、协助上级领导编写、收集保洁部门的培训资料;

3、组织相关保洁专项培训和考核工作;

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