办公室行政岗位职责范本_岗位职责

千文网小编为你整理了多篇相关的《办公室行政岗位职责范本》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《办公室行政岗位职责范本》。

第一篇：行政办公室岗位职责

1、负责日常行政事务及后期保障工作;

2、负责与其他部门进行工作协调，做好信息的上传下达;

3、负责公司文件和档案的.日常管理;

4、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

5、领导交办的其他事项办理。

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责公司人事行政的政策、制度与流程的拟订与督导实施;

5、负责公司员工的管理、指导、培训及评估，推动公司人才梯队建设;

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

8、协助推动公司理念及企业文化的形成，搭建公司企业文化建设体系，制定企业文化推广计划、方案，维护企业内/外文化形象;

1、日常接待来访人员;

2、办公用品采办;

3、熟练运用OFFICE等办公软件;

4、快递收发及登记与转交给负责律师;

5、策划组织员工活动;

6、独立完成企业公众号及官网运营;

7、协助办理律师、律所年审工作。

1、低值易耗品的管理及造册；

2、协助部门经理对公司办公楼及园区的日常行政工作开展和行政综合服务，确保后勤保障到位，办公环境舒适、安全；

3、负责公司各部门办公秩序巡查和纪律状况的检查监督，确保工作正常有序无违规现象；

4、配合公司内部办公设备及家电的'日常维修工作协调；

5、公司内饮用水的管理；

6、协调园区饭堂环境及人员的管理；

7、负责园区保安工作的管理；

8、协助部门经理对公司突发工作事件的处理。

1、人事工作侧重招聘板块;

2、在总公司制度之下组织制定适用于子公司的人力资源管理制度，监督实施并不断完善;

3、独立负责公司的全盘人事，包括招聘配置、预算及报表、培训组织、员工关系等;

4、基于公司发展，做好人员补给和人员培养工作，提高人效，达成经营目标;

5、规范人事流程，优化管理，促进企业的良性运作，确保公司整体工作正常有序进行;

6、组织公司行政类工作的开展，如公司日常办公事项，协调各部门之间的工作;

7、负责公司企业文化的宣导贯彻，落地执行员工关爱活动，做好企业文化建设等;

8、配合上级做好其他管理事务。

推荐专题： 行政的岗位职责办公租房合同范本办公室行政岗位职责范本