汽车销售区域经理岗位职责_岗位职责

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第一篇：销售经理岗位的工作职责

职位描述：

岗位职责:

岗位职责：

1、依据公司营销目标，分解任务、带领团队达成汽车销售的指标；

2、负责日常汽车销售管理工作，合理调配人力、物力等资源；

3、岗位职责描述岗位要求、培训员工，搭建人才梯队，保证人力的有效性和可持续性；

4、处理销售过程中的重大、突发问题。

岗位要求:

职位要求：

1、大专或以上学历，汽车工程或营销管理类专业优先；

2、熟悉汽车资源，三年或以上4s店管理经验，带领至少10人+以上的团队，熟悉新能源汽车优先；

3、具备极致的服务心态，工作认真负责；

4、具备一定的财务、人力资源经验，对汽车的以租代购、分期支付有一定的`了解。

第二篇：区域销售经理岗位职责

职责：

1、客户单位的拜访工作，制定客户的发掘方案;

2、定期与合作客户进行有效沟通，建立良好的长期合作关系;

3、协助完成销售合同的.审核、签订、执行及款项催收;

4、协调安排客户单位的考察，维护客情关系;

5、通过与客户进行有效沟通了解客户需求，完成业绩目标。

任职资格：

1、专业不限，三年以上销售或市场工作经验，优秀本科应届毕业生亦可;

2、具有良好的个人信誉及职业操守，身心健康，能适应出差;

3、性格外向，具备较强的学习能力及团队合作精神，强烈的事业心及挑战精神;

4、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，有市场竞争意识，抗压能力强;

5、有一定的商务接待能力和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;

6、具有较强的沟通谈判能力、交际能力、组织协调能力;

7、有一定的文字功底，熟练操作办公软件。

第三篇：汽车销售主管岗位职责

1、管理客户资料及销售合同

2、安排展厅车辆及销售拖车

3、内部销售报表制作，负责信息上报，订单工作。

4、协助销售经理管理销售团队，负责销售排班，负责公司各类信息的汇总和传达。

5、负责资源车辆信息的更新。

6、负责与其他店里沟通，掌握资源。

7、上级领导下达的其他工作。

第四篇：汽车销售主管岗位职责

1、协助总经理完成公司的发展战略，销售战略，实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、开拓新能源汽车业务，与客户、同行业间(新能源汽车行业)建立良好的合作关系；

3、建立新能源汽车行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；

4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

5、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

第五篇：销售经理岗位的工作职责

1、负责团队管理，以达成公司制定各项指标。

2、应对市场发展及时制定销售策略。

3、负责所在辖区市场研究，指定区域方案制定，带领团队开拓市场。

4、了解分析商家的需求，和公司内部、外部相关团队合作，提出并实施创造性的解决方案帮助商家更顺利的入驻、经营。

5、负责已入驻商家的招商运营，帮助不同层级商家发挥优势、快速成长。负责关键商家的.战略性合作谈判。

6、负责团队建设、培训、绩效考核。

7、负责完成分公司利润指标，达成预算。

第六篇：汽车销售主管岗位职责

1、本岗位是销售岗位，发展方向为销售管理层，但需要有从基层做起的心态；

2、主要负责公司产品的推广及销售工作；

3、能借助公司提供的优质资源和自身优势，积极开发潜在客户，及时跟进和维护客户群体；

4、完成部门制定的销售指标，总结并不断完善工作流程.工作方法，并能及时反馈给部门领导；

5、经过公司专业的培训后能快速适应工作，并能带领自己的销售团队；

6、认真完成上级安排的工作任务，能接受公司的安排；