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20xx年是极度不平凡的一年,世界金融危机蔓延,国家采取了一系列刺激经济复苏的措施,国内经济逐渐好转,钢铁需求平稳增长。莱钢在过去的一年抢抓机遇,加快结构调整步伐,降本增效,取得了销售收入、利润收入的辉煌业绩。我作为企业的一员,工作中立足本职岗位,从点点滴滴做起从身边小事做起,扎扎实实学习岗位技能,不断提高自己操作水平。自觉遵守厂规厂纪,严格按照安全操作规程进行操作,认真做好领导安排的每项工作。
一、加强思想政治学习,提高思想觉悟水平。过去的一年,特别是上半年,世界经济风云变换,许多消极因素不断出现。莱钢、厂、车间加大力度对了职工进行的思想政治教育,使我认清了目前的困难是暂时的,莱钢会更快更好的发展,要以发展的眼光、创新的姿态,每项工作做到极致,维护职工根本利益,凝集人员心,团结一致,共克时艰,这让我坚定了莱钢必胜的信心。
二、结合工作实际,提高服务质量。过去的一年,我积极投身到工作中,虚心向同事学习业务技能;加强与地面人员配合与语言交流,熟悉各工序流程对操作要求的区别,结合不同的工作环境及个人脾气、性格做好工作配合;我的操作技术水平有了更大地提高,人际关系更加融洽;地面人员对我的工作给予了高度赞同。在天车工作岗位上虽然觉的疲劳,责任心又大,但随着经验的积累,对企业文化的领会,使我体会到工作的乐趣。在工作中,我还注重团结同事,经常与班组同事进行业务交谈,与地面配合人员讨论配合心得要领,取长补短,探讨如何提高业务技能和服务质量、工作效率等。由于我们团结一致,勤奋好学,我们班组还多次被评为厂“优胜班组”。
三、加强学习,严格执行安全操作规程。安全是企业的最大效益;安全是家庭、个人幸福的基础。过去的一年里,我严格执行岗位安全操作规程。严格执行上岗前的'安全检查;在使用行车前,先进行例行检查、发现装置和零件不正常时,必须在使用前排除。开车前,必须鸣铃或报警。操作中行车接近人时,亦应给以断续铃声。操作时精神饱满精力集中。工作中做到“十不吊”:
1、指挥信号不明或乱指挥不吊;
2、物体重量不清或超负荷不吊;
3、不歪拉斜吊,锐角、刃角不垫好不吊;
4、吊物上站人或浮置物不吊;
5、工作场地昏暗,无法看清场地、被吊物及指挥信号不吊;
6、埋在地下或凝固在地面上不知负荷量不吊;
7、钢丝绳不合格捆绑、吊挂不牢不吊;
8、易燃、易爆危险品不吊,
9;设备带病或强烈抖动负荷不吊;
10、钢铁水包过满,吊物重心过偏不吊。
车辆运行中不断留意车辆状况,一次,在工作中听到有异常声响,赶紧把所吊的物体,避开地面人员平稳的放到安全地方,然后停稳车,打开舱口门,爬到天车上面仔细检查设备,凭借自己多年的工作经验很快就发现了问题的所在处,原来是道轨已断成两截,及时找来维修人员进行处理,并向车间安全员汇报,问题很快得到了解决,没有影响正常的安全生产,现在想想如不及时处理后果不堪设想,为此受到车间领导的表扬和奖励,由于自己在工作中的认真和细心,避免了一起重大安全事故的发生。在自己安全操作的同时,我还不断提醒其他同事一定注意安全。避免事故的发生。
在这一年间,我们遵从领导的指令,对工作进行不断的改革、改进,也在不断的改正我们的管理方法。最终,在全体员工的努力下,我们最终取得了骄人的成绩!这是xxx车间全体的胜利!
但是,作为一名基层的管理者,我在这一年间直面员工们的管理,除了大家的努力外,我也看到了很多错误的事情。这是过去没能清理好的问题,会对我们今后的工作都产生不好的影响。现在一年已将结束,为了更好的完成工作,我在这里写下这一年的工作总结,希望能更好的带领我收下的队伍前进。我的工作总结如下:
一、个人的工作
作为一名班长,我在日常的工作首先从一天的早会开始。通过听取领导对昨天工作情况的分析,我积极的将这些优点和缺点都传达给手下的员工。对优秀的员工,加以表扬和奖励,对工作出现问题的员工,也要进行批评,如果情节严重到违反规定,也会实施一定的惩罚。
之后,还要对车间的工作进行安排,针对每次车间的生产任务不同,对人员的调动都需要临时去安排。然后,我就开始对员工的工作开始检查和指点。这点主要是针对新员工,今年车间走走留留又换了不少人,当出现?x俗瞿吧牟返氖焙颍家胰ソ屑虻サ呐嘌怠?/p>
车间的人员流动非常的频繁,所以作为一名班长,我自己要掌握车架的绝大部分生产技能,针对不同的产品都要有足够的储备知识。为此,我在工作后有空闲的时候,也去向技术请教学习,提升了自己不少的知识储备。
工作中班长没有空闲的时候,作为一名班长,自己要掌握自己负责的所有区域,那边出现了生产的问题,哪边又需要帮助,我都得知道,并及时的去解决。有的时候,在过于忙碌的时候,自己也会在生产线上。
二、员工管理工作
班长除了对车间进行管理,还要管理好工作的工人们。从早到晚,自己都应该掌握大家的状态,有的时候有人和我请假,我就要及时的对第二天的工作进行重新的安排。有人违反了车间规定,我也得及时的发现并惩戒。
在管理中,老员工是比较好管理的,但是在车间中留下的老员工却非常少。新员工的管理还需要老员工们以身作则的做好榜样才能更好的学会。为此,我在今后,不仅要专注新员工的管理,要从整体抓起,以老员工为核心,影响?x氤导涞脑惫ぷ袷爻导涞墓嬖颉?/p>
三、不足的地方
就如上面提到的,人员的管理是最大的麻烦。哪怕是老员工也常常会犯下错误。甚至有些老员工,更是钻空子的老油条。不去针对性的管理的话,这个问题就不会改变。
四、总结
尽管一年的问题留下来了不少,但是在成绩方面,我们确实进步不少,在下一年的工作中,我还要继续加油,做好自己的工作,为车间进一步提升而努力!
1、负责带领员工按计划生产,实时跟进产线生产情况,保质保量完成生产任务;
2、负责按工单进行领退料,物料不良及时退换料并清理不用物料,及时清结生产工单;
3、负责按计划做好量产前准备,生产时对员工作业进行点检确认,确认产品质量;
4、负责做好产品检验,跟进首件,批送检检验情况,有异常时及时反馈处理;
5、负责跟进产线生产情况对制程不良及时分析改善,发生异常时及时反馈并落实改善措施;
6、负责记录员工日常工作表现,如实记录员工考核情况,对考核不合格员工及时提报反馈;
7、负责跟进产线生产情况,及时调整生产瓶劲,提高生产效率;
8、每日如实记录员工出勤,对异常出勤人员及时提报处理;
9、负责执行公司安全生产管理规定,监督员工生产过程规范作业,确认安全生产;
10、负责控制制程不良,辅料领用,降低物料损耗;
1、负责组站生产产能目标达成,生产进度跟进及达成。
2、负责组站日常管理工作及下属员工管理,培养。
3、负责组站生产设备维护保养及安全检查落实
4、负责组站品质目标达成机持续改善
5、具有良好的沟通能力及跨部门协调能力
生产车间组长需要加强生产管理,不断提高企业管理素质,确保全面完成任期责任目标和年度方针目标,不断提高经济效益。下面是小编整合的生产车间组长岗位具体职责,一起来看看吧,肯定对你有所帮助的。
生产车间组长岗位具体职责11、负责本组人员、生产计划,产量、数据统计等管理工作。
2、根据主管下达的生产计划,及时安排半成品,辅料的领取、分配,从车间品检及了解掌握生产工艺,并正确指导员工操作。
3、协助主管做好本组内的安全生产和劳动保护工作,关心员工,建设好本组队伍,加强团队精神。
4、加强质量管理,随时检查员工是否作业规程操作,发现质量问题须及时纠正。
5、好本组的“6S”管理。
6、做好员工当日产量的核实与统计,对当日生产记录和整理分。
7、上下班时做好本组管辖内的卫生清扫工作,对灯、门、窗的检查。
生产车间组长岗位具体职责21、负责生产人员的工作安排与调配;
2、负责本组生产的进度与质量控制;
3、负责对员工进行技能的培训与岗位职责的贯输;
4、负责对本公司相关文件的及时传达与执行;
5、完成上级领导安排的其它工作任务。
生产车间组长岗位具体职责31、组织实施生产车间计划
2、生产过程管理
3、生产现场管理
4、车间安全生产管理
5、车间生产成本控制。
生产车间组长岗位具体职责41、 带领本组员工积极投入工作,努力保质保量完成当天的生产任务,对本组工作负有全面责任。
2、 负责本组生产区域卫生打扫安排及本组员工个人卫生要求,并严格监督检查,必须符合标准。
3、负责对本组员工的劳动纪律管理。
4、 负责对本组员工的生产安全管理。
5、 负责对本组员工的出勤管理。
生产车间组长岗位具体职责51.负责生产现场的管理工作,组织带领班组完成生产任务;
2.负责日常车间生产成本的控制与管理,完成质量目标;
3.按计划生产对生产结果进行及时、准确的统计,做好日常生产报表;
生产车间组长岗位具体职责61、安排好车间生产,做到计划均衡,按指令单生产
2、对本车间各岗位工作合理安排,并对各工作管理点严格控制
3、督促车间员工执行各项制度和规定,培训知道员工,不断提高管理水平
4、做好各项记录及质量信息汇总
5、督促员工做好工具、设备、原料的维护、报关、卫生、安全,确保场地设施、设备整洁
生产车间组长岗位具体职责71、负责监督、指导成型组工人把半成品捏合成型。
2、负责监督炒制、蒸箱组工人规范操作。
3、负责半成品的抽查,杜绝不合格品进入下一工作环节。
4、负责工作区域虫害防治、环境消杀。
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