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值逢岁末,回忆这一年的工作,真是几多欣喜,几多收获。在这一年中,在分厂领导的指引下,我们x车间团结全都,发奋拼搏,开拓创新。克制了重重困难,确保了全年各项工作任务和治理目标的全面完成,我们在逆境中谋进展,在挑战中寻机遇。面对取得的成绩,我们在感到由衷骄傲和傲慢的同时也更进一步增加了我们对公司事业必胜的信念和士气。现把一年来的工作总结如下:
一、齐抓共管,建立车间安全例会制度
安全是什么?安全是企业的生命,是家庭的幸福,是工作的欢乐,是单位的效益;是平安、也是一种幸福,更是一种珍爱生命的人生态度。安全责任为天,生命诚贵无价;所以安全生产我们容不得半点马虎,从以往安全事例分析,教育职工安全事故一般会消失在做事马虎、大意、马虎;上班期间精神状态不好,留意力不能集中;违章操作;技术不够硬,对现场和设备状况了解不够。
针对以上状况,x车间在成长的过程中逐步完善安全治理制度,配备了一个车间安全员和两个班组安全员,定期召开安全专题会,对安全事例加以分析,借此提高员工安全技能,仔细开呈现场隐患排查、整改和自查自纠活动,出台了安全考核细则,加大对违规违纪人员的考核力度,我们的安全目标是:安全零隐患,全年工伤事故为零,工亡事故、重大火灾事故、污染事故为零。
二、班组制度建立的根本状况
班组是企事业的细胞,是企事业根底单位,是企事业单位一切工作的根底和落脚点,也是各级工会组织联系职工,履行维权责任的第一起点。加强班组建立,是工会落实工作方针的必定要求和根底工作。班组人员综合素养打算着工作的质量、任务指标的完成和企业的进展速度。学习和有针对性的培训是提高职工素养的`有效途径,是推动公司进展的根底工作。公司的进展是通过全面工作水平提高来表达的。班组沟通可以取长补短,提高熟悉,统一思想,统一工作方向,形成团结的气氛。班组内通过考勤的形式,考察记录班组成员的出勤状况、为选优和考评制造条件。
实践证明考核机制是特别有效的,是切实可行的治理手段。班组考核制度的建立将有效的促进班组人员荣誉感、责任感的加强,有效的促进班组分散力和加强,有效的促进班组竞争意识和竞争本事的提高。充分发挥工会的监视保障职能,积极推行政务公示制。成立班组建立资金理财小组,成立公示制度实施以来,制度成立以来每位员工都能仔细执行,具体填写,准时公布,堵塞了跑、冒、滴、漏现象,杜绝了弄虚作假行为,使班组建立资金得到充分利用。
三、生产技能培训、提高和阅历的积存
生产技能和生产阅历是我们作为一个生产车间必备的本事;x车间历来把提升员工个人技能作为增加班组战斗力的的有力保证,在x年这一年的学习当中,我们把理论、实践和生产阅历相结合,多总结,多沟通,多动手,老带新,学习效果明显,上岗后证明,这一段的努力均使每位员工练就了一身过硬的生产本事。
转瞬之间,我们又将要踏上崭新的征程。新的一年,挑战和机遇并存,困难与盼望同在。面对“寒冬”的来袭,我们肩上的责任更重,我们的信念也更强。我们肯定要不折不扣地根据分厂的总体部署,脚踏实地地强化内部治理,提高综合素养,以饱满的工作热忱和坚韧的拼搏精神,通过我们更加科学的治理和更加细致的工作,将分厂的工作全面推向前进。同时也全力打造x公司更加绚烂辉煌的明天!
1:负责车间日常管理,生产进度,人员管理,6S管理!
2:负责车间生产成本控制,人员效率,生产工艺在车间内有效执行。
3:车间报表的有效执行,日报表,月度报表等。
4:负责车间生产产品的品质有效保证,异常等复杂情况临时处理。
5:负责车间人员的招聘,培训,人员的动态等控制,公司制度在车间内有效执行。
1、熟悉小家电产品流水线装配生产工艺及特性,完成生产目标,加强生产管理,跟踪生产进度,不断提高生产管理水平和生产效益;
2、对生产线的安全和车间的工艺卫生长抓不懈,做好生产线各项劳动防护工作,不断改善劳动条件,保证生产线进行安全文明生产;
3、做好公司各项制度的`传达及与员工的沟通,及时有效地贯彻执行公司和部门的各项规章制度。
20xx年转眼而过,回顾这一年来的工作,在车间领导的支持和帮助下,严格要求自己,按照出产要求较好完成了领导下达的任务。通过一年来的学习与工作,工作模式得到了较快的改变,工作能力有了较大的进步,完全能胜任本职工作。现将这一年的工作总结如下:
一、严格遵守厂规厂纪,安全出产
无规矩不成方圆,厂规厂纪时刻牢记心头。按时上放工、班前不饮酒,保证在精神抖擞的状态下干好本职工作。
安全无小事,严格遵守安全守则三不伤害。作为一班之长,心系全员的生命安全,在班前会中时刻提醒大家在工作中留意自身安全,并且制定了安全保护措施,努力做到每个人安安全全上班,平平安安回家。
二、尽职尽责工作,完成公司下达任务
1、班前检查不可或缺
要做好本班工作,班前出产情况的检查非常重要。上班出产状况对本班出产有着积极的指导意义,通过检查安排本班工作,非常清楚地制定班中出产任务,有利于协调窑、预热器、煤磨工作安排,进步工作效率。
2、做好与中控员的沟通
中控与现场的良好配合是熟料高产的保障,现场职员全权把握现场设备运行情况,及时正确将现场情况反应给中控,以便中控及时做出调整,在最短时间内调整好参数。碰到紧急情况时尤为重要,中控的及时调节为现场处理节省了时间,同时也缩短了处理故障的时间,保护了设备也降低了能耗。
3、公道的职员分配可以进步工作效率
窑、预热器、煤磨岗位各有各的特点,每个人的技术和知识面不同,所以公道的分工尤为重要,合适的人放到恰当的岗位才能施展良好的作用。工作中注重配合,每个岗位职员有限,碰到事故应及时调配职员合作,调动员工的工作积极性,遇事能快速反应,以最短的时间处理好故障,进步设备的运转率,保证熟料产质量。
4、努力学习进步技术,做好领头羊
做为班长,技术要扎实,要有预见性。通过这几年的工作,我积累了一些2线设备运行,故障处理经验;能正确及时发现问题,并且能在短时间内处理好故障。在工作中积极主动,不怕脏,不怕累,凡事冲到第一,协调好工作,带领大家快速地处理问题,并能保证大家安全,做到安生出产。
20xx年度烧成系统设备运行基本良好,本班员工工作积极、当真、吃苦刻苦。在全体的共同努力下很好完成领导下达的任务,这离不开杨主任和李主任的信任与支持,同时也是本班全员共同努力的结果。我深知自己在工作中仍有不足,在以后的工作中向有经验的前辈虚心请教。今年的出产已经圆满完成,在下一年的工作中我会加紧学习,努力进步操纵技术,以身作则,做好本职工作,带领好大家高效率地干好班中工作,请领导监视,谢谢领导的鼓励与培养!
1.负责带领本班组按计划完成生产任务
2.负责班组内的物品领用,生产数据的统计
3.负责本班产品的.质量安全,熟悉产品的检验标准
4.在生产过程中监督各工序作业质量,工艺纪律
5.负责新进入职员工的班组教育和岗前技能培训
6.负责本班组人员的临时调配及6S管理
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